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社工能力提升培训方案

简介

社工是社会工作者的缩写，意指提供专业性、经验性或心理性的服务，协助需要的人，尤其是贫困、弱势、病患与失能者等。社工的工作内容包括但不限于教育、心理与职业辅导、生活技能训练、经济援助、社区服务与互助、连结社区资源、宣导与教育等。

现代社会中，随着人们对社会公正与关爱方式的不断探索，社工的地位与作用愈发受到重视。而社工作为一项专业知识、经验与技能相融合的工作，需要从专业水平、心理素质、应变能力及人际交往等方面提升自己的能力，以更好地为需要帮助的人提供服务。因此，社工能力提升培训方案显得至关重要。

培训内容

社工能力提升培训主要分为以下几个方面：

1.心理素质培养

社工工作的本质是面对需要帮助的人，在恰当的时间、方式及情境下提供有效的帮助。但是需要帮助的人可能存在的问题多种多样，甚至是一些心理疾病或精神障碍。因此，社工需要具备稳定的心理和情绪，以应对各种困难和挑战。心理素质培养是社工能力提升的重要内容。

培训内容

情绪管理与调节

压力管理与应对

自我认识与心理健康

培训形式

讲座形式的理论学习

实践演练的小组讨论

案例分析与个案辅导

2.专业技能培训

社工的专业技能是帮助需要者解决问题的主要手段。因此，社工需要不断更新和学习各种专业技能。提高专业技能对于成功完成社工工作任务至关重要。

培训内容

社会调查和风险评估

案例规划和有效实施

职业辅导与专业技能培训

培训形式

理论学习和案例分析

与相关基金会和慈善组织合作，实施社区调查和服务

参与社区座谈、

3.团队合作与沟通能力培训

在社工工作中，社工需要与其他专业人员合作，并需要沟通和协调相关双方的意见。因此，与人合作及沟通能力也是提升社工能力的一大方面。

培训内容

团队协作和领导力

有效沟通和谈判技巧

合作伙伴关系管理

培训形式

小组分工、合作演示和总结

培训班期间组织户外拓展活动，以提升团队合作和领导力

实习期间让学员与优秀社工同行，接受现场指导

培训效果监控

只有对社工能力进行监测，才能确保培训的效果，并为需要帮助的人提供专业、优质的服务。在社工能力提升培训结束后，可以采用以下几种方式进行效果监测：

以社工能力为核心，设计评估问卷和考核测试。

设计评估考核表和个案分析，采用考核评分的方式进行细分。

对学员进行“旁听”、服务实习和模拟服务，了解学员受纳培训学习成果，并进行反馈和改善。

结论

社工能力提升培训是社工工作力量建设和社会福利事业发展的重要保障。提升其专业性、经验性和心理性能力是提升他们工作效率和协助那些需要帮助的人的途径之一。为此，社会各界有必要加强投入，共同营造良好的培训环境和体系，更好地推进社工职业的发展。