2023年陕西省榆林市府谷县新民镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2023年陕西省榆林市府谷县新民镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。

A.10天

B.15天

C.20天

D.一个月

【答案】：B

【解析】本题考查非全日制用工劳动报酬结算支付周期的相关规定。非全日制用工是一种特殊的用工形式，相较于全日制用工，其在工作时间、劳动报酬结算等方面都有不同的规定。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。这一规定旨在保障非全日制劳动者能够及时获得劳动报酬，维护其合法权益。较短的结算支付周期使得劳动者的劳动付出能够更快速地得到经济回报，避免了劳动者因报酬结算不及时而面临生活上的经济压力。在本题中，选项A的10天并非法律规定的最长周期；选项C的20天和选项D的一个月均超过了法律规定的最长结算支付周期。所以，正确答案是B选项。

2、突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。为更好地处理解决突发事件，必须做好监测与预警工作。以下不属于监测与预警工作的是（）。

A.建立全国统一的突发事件信息系统

B.建立健全突发事件应急预案体系

C.建立健全突发事件监测制度

D.建立健全突发事件预警制度

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对突发事件监测与预警工作内容的理解。突发事件的监测与预警工作旨在及时发现潜在的突发事件并发出预警，以更好地采取应急处置措施。选项A，建立全国统一的突发事件信息系统，能够实现信息的高效收集与共享，有利于对各类突发事件潜在风险的监测，属于监测与预警的工作范畴。选项C，建立健全突发事件监测制度，是从制度层面保障对可能引发突发事件的各种因素进行持续监测，是监测工作的重要基础。选项D，建立健全突发事件预警制度，可在监测到危险信号时及时发出预警，指导公众采取应对措施，属于预警工作重要组成部分。而选项B，建立健全突发事件应急预案体系，重点在于明确应对突发事件时的具体行动方案和流程，是应急处置阶段的准备工作，并非直接针对突发事件的监测与预警，所以答案选B。

3、小华的爸爸妈妈想让他在课余时间去学习乐器，爸爸想让小华去学小提琴，而妈妈则希望他去学钢琴，两人因此发生了激烈的争吵。小华个人比较喜欢小提琴，于是和爸爸一起向妈妈理论，希望妈妈能支持他去学小提琴。这种现象属于()。

A.联合对抗

B.倒三角

C.疏离

D.纠缠

【答案】：A

【解析】本题可通过对各个选项所代表的家庭结构模式特点进行分析，再结合题干内容来判断正确答案。选项A“联合对抗”，指的是在家庭中，当家庭成员之间出现矛盾时，部分成员会联合起来对抗其他成员。在本题中，小华的爸爸想让小华学小提琴，妈妈希望小华学钢琴，两人发生激烈争吵，而小华个人喜欢小提琴，于是和爸爸联合起来向妈妈理论，希望妈妈支持学小提琴，这完全符合联合对抗的特征。选项B“倒三角”，通常体现为家庭中长辈过度溺爱晚辈，晚辈在家庭中的地位过高，家庭权力结构呈现倒三角形状，与题干中因学习乐器产生的成员联合对抗情况不相关。选项C“疏离”，主要描述的是家庭成员之间情感上的冷漠、关系不紧密，相互之间缺乏交流和支持，题干中并未体现这种家庭成员情感疏离的状况。选项D“纠缠”，一般指家庭成员之间边界不清，相互过度干涉和依赖，与本题中围绕学习乐器选择而产生的联合对抗现象不相符。综上，正确答案是A选项。

4、张某服现役期间因病致四级残疾，退役后选择回乡分散安置，按规定可领取护理费。张某安置当年，全国职工月平均工资为1000元，当地职工月平均工资为1500元。根据《军人抚恤优待条例》，张某每月可领取护理费()元。

A.300

B.400

C.450

D.600

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《军人抚恤优待条例》中残疾军人护理费领取标准的理解与运用。依据相关规定，分散安置的因战、因公一级至四级残疾军人，护理费标准为当地职工月平均工资的30%。在本题中，张某是因病致四级残疾且选择回乡分散安置，应适用这一标准。已知当地职工月平均工资为1500元，按照30%的比例计算，1500×30%=450元，所以张某每月可领取护理费450元。选项A的300元以及选项B的400元均不符合计算结果，而选项D的600元同样与正确计算不符。由此可知，本题正确答案是C。

5、一般资料:求助者,女性,27岁,本科学历,某公司职员。

A.阳性强化法

B.认知行为疗法

C.系统脱敏法

D.生物反馈疗法

【答案】：B

【解析】本题为关于心理咨询方法选择的单项选择题。题干给出求助者为27岁本科女性公司职员，但未详细描述其具体问题表现。接下来分析各选项，阳性强化法主要是通过及时奖励目