2025年度制造业企业劳务派遣人员劳动关系协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度制造业企业劳务派遣人员劳动关系协议

甲方（派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为合法注册的劳务派遣单位，乙方为合法注册的制造业企业，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，就2025年度制造业企业劳务派遣人员劳动关系达成如下协议：

第一条派遣人员

派遣人员姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：________________________

入职日期：________________________

派遣岗位：________________________

派遣期限：________________________

第二条工作内容

（1）完成乙方分配的工作任务；

（2）遵守乙方的各项规章制度；

（3）维护公司的合法权益。

第三条工作时间与休息休假

3.1派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，实行标准工时制或综合工时制。

3.2派遣人员的休息休假按照国家规定和乙方的规章制度执行。

第四条工资与福利

（1）基本工资：________________________元/月；

（2）岗位工资：________________________元/月；

（3）绩效工资：________________________元/月；

（4）加班工资：________________________元/小时。

4.2派遣人员的福利待遇按照乙方的规章制度执行，包括但不限于：

（1）社会保险：________________________；

（2）住房公积金：________________________；

（3）带薪年休假：________________________天；

（4）其他福利：________________________。

第五条管理与监督

5.1乙方对派遣人员的工作进行管理和监督，确保其按照乙方的规定和安排履行工作职责。

5.2甲方对派遣人员的工作进行管理和监督，确保其遵守国家法律法规和乙方的规章制度。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本协议的约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.3乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：

（盖章）________________________

乙方（用工单位）：

（盖章）________________________

签订日期：________________________

甲方（派遣单位）代表签字：________________________

乙方（用工单位）代表签字：________________________