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2023年陕西省汉中市汉台区望江乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《集体合同规定》,下列关于集体合同的说法中,错误的是()。

A.集体合同中劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低标准

B.县级以下区域内的餐饮服务业可以订立区域性集体合同

C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定

D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

【答案】:C

【解析】本题主要考查对《集体合同规定》中集体合同相关内容的理解。下面对各选项进行逐一分析。选项A,集体合同中劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低标准,这是为了保障劳动者的基本权益,确保劳动者能够获得不低于当地最低生活保障的劳动报酬,该选项说法正确。选项B,县级以下区域内的餐饮服务业等行业可以订立区域性集体合同,这有利于协调行业内的劳动关系,维护劳动者权益并促进企业的稳定发展,此选项说法符合规定。选项C,职工个人的劳动报酬不可以低于集体合同的规定。集体合同是企业与工会或职工代表就劳动报酬、工作时间等事项签订的书面协议,其目的是保障全体职工的权益,因此职工个人的劳动报酬应不低于集体合同规定,该选项说法错误。选项D,集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同,专项集体合同是就某项劳动事项专门签订的合同,集体协商双方可根据实际情况选择签订不同类型的合同,该选项说法正确。综上,答案选C。

2、新生儿出生时无呼吸,有心跳,面色青紫。应立即作出的处理措施是

A.拍打足底,刺激呼吸

B.复苏气囊加压给氧

C.吸氧

D.清理呼吸道,吸净黏液,并保持气道通畅

E.人工呼吸

【答案】:D

【解析】本题主要考查新生儿出生时特定状况下应立即采取的处理措施。当新生儿出生时无呼吸、有心跳且面色青紫,首要任务是确保气道通畅,因为呼吸道若存在黏液等堵塞物,会阻碍气体交换,即便采取其他诸如拍打足底、吸氧、人工呼吸等措施,也难以达到良好效果。选项A拍打足底刺激呼吸,在气道未畅通时进行可能无法有效使新生儿自主呼吸;选项B复苏气囊加压给氧、选项C吸氧,若呼吸道有堵塞,氧气也无法顺利进入肺部;选项E人工呼吸同样依赖于通畅的气道。而清理呼吸道,吸净黏液并保持气道通畅,是后续有效进行呼吸支持等处理的基础,所以应立即作出的处理措施是D选项。

3、李姐是某老年服务中心的社会工作者,她觉得新入住中心的半失能老人张奶奶与自己过世的母亲在长相和性格上都有几分相像,又是同乡,因此对张奶奶格外关照,什么事情都主动替张奶奶做。这种情形属于社会工作者在服务过程中产生的(??)问题。

A.移情

B.工作倦怠

C.反移情

D.过度保护

【答案】:C

【解析】本题考查对社会工作者在服务过程中出现的不同问题类型的理解。解题的关键在于准确把握各个选项所代表的概念,并结合题干中社会工作者李姐的行为进行分析。选项A“移情”通常指案主把对生活中某个重要人物的情感、态度和属性转移到了社会工作者身上,而题干描述的是社会工作者李姐对案主张奶奶的情感,并非案主对社会工作者的情感转移,所以A选项不正确。选项B“工作倦怠”主要是指社会工作者在长期工作压力下,出现的情感耗竭、去人性化和个人成就感降低等表现,题干中并未体现出李姐有工作倦怠相关的特征,所以B选项不符合题意。选项C“反移情”是指社会工作者把对生活中某个重要人物的情感、态度和属性转移到了案主身上。在本题中,李姐因张奶奶与自己过世的母亲在长相和性格上有几分相像,又是同乡,便将自己对母亲的情感转移到了张奶奶身上,对其格外关照,什么事情都主动替她做,这符合反移情的定义,所以C选项正确。选项D“过度保护”强调的是对服务对象给予超出正常范围的保护,而题干重点在于李姐情感上的转移,并非单纯的过度保护行为,所以D选项不准确。综上,答案选C。

4、小王因欠缺处理社会关系的技巧与同事产生了误会,转而向社会工作者小吴寻求帮助。此时,社会工作者小吴扮演的主要角色应该是

A.行政管理者

B.关系协调者

C.资源筹措者

D.情绪治疗者

【答案】:B

【解析】本题可根据社会工作者不同角色的职责,结合题干中社会工作者小吴面临的具体情况来判断其扮演的主要角色。选项A:行政管理者行政管理者角色主要涉及对社会工作过程进行有效组织与管理,如规划、协调资源、控制进度等工作。题干中主要描述的是小王和同事之间的关系问题,并未体现小吴进行行政管理方面的内容,所以小吴不是扮演行政管理者角色,A选项不符合。选项B:关系协调者关系协调者是指社会工作者帮助服务对象学习处理社会关系的技巧,协助他们缓解与他人之间的矛盾和冲突,建立良好的社会关系。在本题中,小王因欠缺处理社会关系的技巧与同事产生了误会,小吴的主要工作应是帮助小王协调与同事之间的关系,教会小王处理社会关系的技巧,所以小吴扮演的主要角色是关系协调者,B选项符合。选项C:资源筹措

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