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2023年陕西省渭南市富平县张桥镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和()两部分。
A.法定条款
B.约定条款
C.常规条款
D.正式条款
【答案】:B
【解析】本题主要考查《劳动法》中关于劳动合同内容构成的知识点。《劳动法》规定,劳动合同的内容一般包含两大部分,分别是必备条款和约定条款。必备条款是劳动合同中必不可少的内容,它是法律明确规定劳动合同必须具备的条款,用以保障劳动者和用人单位的基本权益和义务,其内容是法定的、具有强制性的。而约定条款则是由劳动合同双方当事人根据实际情况协商确定的条款,其内容具有一定的灵活性,可以根据双方的具体需求和意愿进行约定,比如关于培训、必威体育官网网址、补充保险和福利待遇等方面的条款。选项A法定条款这种表述不准确,法定条款其实多是包含在必备条款里;选项C常规条款并非《劳动法》中对于劳动合同内容分类的规范表述;选项D正式条款同样也不是《劳动法》规定的劳动合同内容的分类方式。所以本题的正确答案是B。
2、调解协议的履行必须出自当事人的()。
A.接受
B.自愿
C.理解
D.认同
【答案】:B
【解析】这道题主要考查调解协议履行的关键要素。调解协议是当事人在第三方介入下,就争议事项达成的解决方案。在法律和实际操作层面,调解协议能够得以有效履行的核心在于当事人的自愿。自愿意味着当事人是基于内心真实的意愿去履行协议内容,而不是受到外界的强迫或诱导。接受只是一种态度上的认可,但不一定会转化为实际的行动;理解仅仅表明对协议内容有认知,并不必然会促使当事人去履行;认同可能更多是观念上的赞同,也缺乏实际行动的强制力。只有自愿,才能保证当事人积极主动地按照协议的条款去履行各自的义务,确保调解协议能够得到切实有效的执行。所以本题应选B。
3、社会服务方案的评估中,测量方案实施后所产生的效果的评估方法是()
A.过程评估
B.结果评估
C.绩效评估
D.定性评估
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对社会服务方案评估方法的理解与区分。社会服务方案评估包含多种类型的评估方法,不同方法侧重点不同。过程评估主要聚焦于服务方案实施的过程,关注方案执行的步骤、流程、活动开展情况等,目的是监测方案实施是否按计划进行,所以A选项不符合题目测量方案实施后效果的要求。结果评估是针对方案实施后所产生的成效进行评价,重点在于考察方案达成预定目标的程度,测量的是最终的结果,这与题干要求测量方案实施后产生的效果相契合,故B选项正确。绩效评估通常综合考量投入、产出、效率等多方面因素,更侧重于整体的绩效表现,并非单纯针对方案实施后的效果,因此C选项不正确。定性评估主要是基于描述性资料和主观判断,侧重于对事物性质和特征的分析,没有直接针对方案实施后的效果进行测量,所以D选项也不正确。综上,本题正确答案为B。
4、精神卫生个案工作一直努力增进精神病患的社会功能,帮助个人挖掘自身潜能,在其社会生活中得到成长、建立自尊。由于精神病患存在部分认知的偏差,导致其情绪问题和社会适应问题,因此釆用行为疗法是比较有效的疗法之一,以下关于认知行为疗法说法不正确的是
A.需要患者讲述问题行为,行为问题是改变的核心,它显示了哪些行为需要被克服,哪些未充分发展和需要被发展的行为
B.行为改变的强化可以循序渐进,医务社会工作者可以充当患者新行为方式强化的监督者
C.患者需在行为改变后赞许自己,将行为的改变归功于自己而非医务社会工作者
D.改变一种习惯是非常困难的,为防止行为的故态复萌,可以事先规划如何灵活去处理
【答案】:B
【解析】认知行为疗法在精神卫生个案工作中,对于帮助精神病患增进社会功能具有重要作用。本题需判断关于认知行为疗法说法不正确的选项。A选项,让患者讲述问题行为,能明确行为改变的核心方向,确定需克服和发展的行为,这符合认知行为疗法聚焦行为改变的理念,该说法正确。B选项,行为改变的强化循序渐进,医务社会工作者充当监督者,有助于患者逐步建立新的行为方式,促进行为的有效改变,此说法合理。C选项,患者在行为改变后赞许自己,将改变归功于自身,可增强自我效能感和自信心,推动其持续的自我改变和成长,该说法也是正确的。D选项,题干中强调灵活去处理表述不准确,在防止行为故态复萌时,应是事先规划应对策略来预防和处理,而非强调灵活处理这种模糊的说法,所以该项说法不正确。综上,答案选D。
5、社会策划模式中,往往在收集资料,分析事实,决定方案,采取行动等过程中基于主要位置。
A.社区领导者
B.社区工作者
C.社区民间组织
D.社区居民
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对社会策划模式中各主体角色定位的理解。在社会策划模式里,涉及收集资料、分析事实、决定方案以及采取行动等一系列关键环节。
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