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国际化人才全球商务谈判技巧训练课程考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估学员在国际化人才全球商务谈判技巧方面的掌握程度，包括谈判策略、跨文化沟通、决策能力及应对突发状况的能力。通过实际案例分析、模拟谈判及理论测试，检验学员的综合应用能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.在商务谈判中，以下哪项不是建立信任的基础？（）

A.诚信

B.透明度

C.隐私保护

D.互惠互利

2.谈判中的“双赢”策略强调的是什么？（）

企业安全资料编写，应急预案，双重预防机制，安全评价报告，安全三同时等

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