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组织变革与组织效能的动态关系分析考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在分析组织变革与组织效能之间的动态关系，考察考生对组织变革理论、组织效能提升策略以及两者相互作用机制的理解和掌握程度。通过解答以下问题，评估考生在理论知识和实际应用方面的能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.组织变革的目的是什么？

A.提高组织效率

B.增强组织竞争力

C.满足员工需求

D.以上都是

2.以下哪项不是组织变革的常见类型？

A.结构变革

B.文化变革

C.技术

企业安全资料编写，应急预案，双重预防机制，安全评价报告，安全三同时等

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