2025年山东泰安市宁阳县引进急需紧缺青年人才90人笔试模拟试题含答案详解.docx

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2025-07-29 发布于中国
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2025年山东泰安市宁阳县引进急需紧缺青年人才90人笔试模拟试题含答案详解.docx

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2025年山东泰安市宁阳县引进急需紧缺青年人才90人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、事业单位针对流动性强、技术含量低的岗位通常签订（）以下的短期合同。

A.5年

B.3年

C.2年

D.1年

【答案】：B

【解析】事业单位对于流动性强、技术含量低的岗位，考虑到岗位特性和人员流动情况，一般会签订短期合同以更好地适应单位运营需求。短期合同通常时间较短，便于灵活调整人员配置，3年以下的合同期限能够满足这种岗位流动性要求以及单位的用人规划。相比5年时间过长，不能很好适应岗位流动性强的特点；2年虽然也较短，但3年的合同时间设置更具有一定灵活性和合理性；1年时间过短，可能会造成频繁