2023年陕西省咸阳市秦都区陈杨寨街道招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年陕西省咸阳市秦都区陈杨寨街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。

A.当事人可以直接向调解组织申请调解

B.当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.劳动者可以直接向劳动行政部门投诉

D.劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

【答案】：D

【解析】本题主要考查对劳动争议解决方式相关法律规定的理解。《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》为劳动争议的解决提供了明确途径。选项A，当事人可以直接向调解组织申请调解，这是符合法律规定的。调解组织在劳动争议解决中能起到积极作用，为当事人提供了一种相对平和、便捷的争议解决方式，所以该选项说法正确。选项B，若当事人不愿调解，是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。仲裁是劳动争议解决的重要环节，具有专业性和权威性，能对劳动争议进行公正裁决，此选项说法无误。选项C，劳动者可以直接向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有职责对劳动纠纷进行监督和处理，这也是劳动者维护自身权益的有效途径之一，该选项说法合理。而选项D，劳动者不可以直接向人民法院提起诉讼。劳动争议一般需先经过劳动仲裁这一前置程序，只有对仲裁裁决不服的，才可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。所以选项D的说法错误。综上，本题答案选D。

2、离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的，根据《民法典》，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的一方，法院裁判的原则是（）。

A.应当少分

B.应当不分

C.可以平分

D.可以少分或不分

【答案】：D

【解析】本题考查《民法典》中关于离婚时一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的财产分割裁判原则。在婚姻关系解除时，公平合理地分割夫妻共同财产是保障双方合法权益的重要环节。当一方存在隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的行为时，这种行为严重破坏了财产分割的公平性和合法性。《民法典》规定，在这种情况下，分割夫妻共同财产时，对于实施了隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产行为的一方，法院裁判并非是绝对的少分或者不分，而是“可以”少分或不分。这给予了法院一定的自由裁量权，以便根据具体案件的实际情况，包括行为的恶劣程度、财产的损失情况、双方的经济状况等多方面因素，做出最为公平合理的判决。选项A“应当少分”过于绝对，没有考虑到具体案件的复杂性和多样性；选项B“应当不分”同样缺乏灵活性，没有体现出法律的严谨性和适应性；选项C“可以平分”没有对过错方进行相应的惩戒，不符合法律对于维护公平正义和制裁违法行为的精神。因此，本题正确答案是D。

3、某家庭夫妻之间关系比较疏离，孩子对家庭有一定的排斥和抗拒，几次离家出走。社会工作者小丁准备介入该家庭进行服务。社会工作者收集该家庭的资料时最适合采用的方法是()。

A.定性研究

B.定量研究

C.非干扰性研究

D.问卷调查

【答案】：A

【解析】本题主要考查在特定社会工作场景下收集资料方法的选择。题干中描述的是一个家庭存在夫妻关系疏离、孩子排斥家庭且多次离家出走的复杂情况。对于此类情况，社会工作者需要深入了解家庭内部的人际关系、情感氛围、互动模式等质性方面的信息。选项A定性研究，它注重对事物本质和内在规律的探究，能够深入挖掘该家庭问题背后的深层次原因，如夫妻之间情感疏离的根源、孩子排斥家庭的心理因素等，通过与家庭成员的访谈、观察等方式，全面了解家庭的真实状况，所以该选项符合要求。选项B定量研究主要侧重于对数据的量化分析，通常适用于能够进行量化测量和统计分析的研究问题，而该家庭问题较为复杂且难以单纯用数据来衡量，故不适合采用定量研究。选项C非干扰性研究是指在不影响研究对象的情况下进行的研究，在这种需要与家庭深入互动并了解其具体情况的场景中，非干扰性研究不能满足收集全面资料的需求。选项D问卷调查一般是通过标准化的问卷收集信息，其问题较为固定和标准化，难以深入了解该家庭复杂的人际关系和情感状况，不能很好地适应本题的情境。综上，本题应选择A选项。

4、人力资源与社会保障部在社会福利与社会保障方面的职能不包括()。

A.城乡社会保障工作

B.城乡社会救助工作

C.促进就业工作

D.劳动保护工作

【答案】：B

【解析】这道题主要考查人力资源与社会保障部在社会福利与社会保障方面的职能范围。人力资源与社会保障部承担着促进就业、城乡社会保障、劳动保护等一系列重要工作。促进就业工作是人力资源与社会保障部的核心职能之一，通过制定就业政策、提供就业服务等举措，推动就业市场的稳定与发展。城乡社会保障工作也是其重要职责，致力于构建完善的社会保障体系，涵盖养老保险、医疗保险等多个领域，保障人民群众的基本生活。劳动保护工作则关注劳动者的权益保障，确保劳动者在工作过程中