2023年陕西省延安市延长县郑庄镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2023年陕西省延安市延长县郑庄镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社区的环境卫生很差，垃圾遍地，特别是学校附近，零食袋更多。社会工作者小宋通过社区宣传招募志愿者，引导社区居民一起解决社区环境问题，此做法体现的社区社会工作目标是()。

A.促进居民参与，解决社区问题

B.改善社区关系，提升社区意识

C.挖掘社区资源，解决社区问题

D.挖掘社区资源，满足社区需求

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社区社会工作目标的理解与应用。题干描述了某社区环境卫生差的情况，特别是学校附近零食袋众多。社会工作者小宋采取的措施是通过社区宣传招募志愿者，引导社区居民共同参与解决社区环境问题。从选项来看：A选项“促进居民参与，解决社区问题”，小宋通过宣传招募志愿者，让社区居民参与到解决环境问题的行动中来，既促进了居民参与，又致力于解决社区环境卫生差这一问题，该选项符合题意。B选项“改善社区关系，提升社区意识”，题干中主要强调的是解决环境问题，并没有突出社区关系的改善，故该选项不符合。C选项“挖掘社区资源，解决社区问题”，虽然招募志愿者可以看作挖掘社区人力资源，但重点在于促进居民参与这一行为，而不是单纯强调挖掘资源，该选项不够精准。D选项“挖掘社区资源，满足社区需求”，题干未体现社区需求的相关内容，主要是解决环境问题，所以该选项也不正确。综上，正确答案是A。

2、预防网瘾是对未成年人进行社会保护的方法之一。BC项属于学校保护，D项属于司法保护。

A.美学教育

B.法制教育

C.理想教育

D.知识教育

【答案】：B

【解析】该题主要考查对未成年人不同保护类型以及各选项内容的理解与区分。题目指出预防网瘾是对未成年人进行社会保护的方法之一，而需要从选项中选出符合题意的内容。选项A美学教育，主要侧重于培养未成年人的审美能力和艺术素养，与社会保护中预防网瘾的针对性关联不大。选项B法制教育，通过向未成年人普及法律知识，能够让他们明白网络行为的法律边界，增强法律意识，从而在上网过程中规范自身行为，对预防网瘾有积极作用，该选项正确。选项C理想教育，着重于帮助未成年人树立远大的理想和目标，更多地是从激励个人发展的角度出发，并非直接针对预防网瘾这一社会保护内容。选项D知识教育，范围较为宽泛，是对各类知识的传授，与预防网瘾的关联性不紧密。综合来看，结合题目中对社会保护方法的描述，法制教育最能契合预防网瘾这一要点，所以答案选B。

3、民政部、财政部《关于取消社会团体会费标准备案规范会费管理的通知》的规定，应当有（）以上会员或者会员代表出席，并经出席会员或者会员代表1／2以上表决通过，才能制定或修改会费标准。

A.三分之一

B.二分之一

C.五分之一

D.三分之二

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对民政部、财政部相关规定中关于社会团体制定或修改会费标准程序的掌握。根据规定，制定或修改会费标准，应当有三分之二以上会员或者会员代表出席，并经出席会员或者会员代表1/2以上表决通过。选项A三分之一，该比例过低，以此为出席标准不能充分体现会员整体意志，无法保障会费标准制定或修改的科学性、民主性，所以A选项错误。选项B二分之一未达到规定的三分之二，会导致参与决策的会员或会员代表数量不够，不能全面反映团体成员意愿，B选项也不正确。选项C五分之一比例显著不足，更无法保证决策的代表性和公正性，C选项也不符合要求。而选项D三分之二符合规定，能够确保有足够多的会员或会员代表参与到会费标准的制定或修改过程中，保证决策的民主性和科学性。所以本题正确答案是D。

4、根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（）。

A.甲每个工作日加班1小时，企业支付其工资标准150%的劳动报酬

B.乙每个工作日加班2小时，企业支付其工资标准200%的劳动报酬

C.丙休息日加班一天，企业支付其工资标准150%的劳动报酬

D.丁法定节假日加班，企业支付其工资标准250%的劳动报酬

【答案】：A

【解析】本题主要考查企业依据《劳动法》支付劳动报酬的相关规定。下面对各选项逐一分析：A选项：按照《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。甲每个工作日加班1小时，即属于延长工作时间，企业支付其工资标准150%的劳动报酬，该做法完全符合法律规定，所以A选项正确。B选项：乙每个工作日加班2小时同样属于延长工作时间，应按照不低于工资的百分之一百五十的标准支付劳动报酬，而不是200%，所以B选项错误。C选项：对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。丙在休息日加班一天，企业应支付其工资标准200%的劳动报酬，而非150%，所以C选项错误。D选项：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之