- 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年陕西省延安市甘泉县东沟乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、妮妮今年5岁,每次家里来客人的时候她都会主动和客人打招呼,并勇敢地在客人面前表演节目。依据埃里克森的人类发展阶段论,妮妮在这一阶段的任务是()。
A.发展自我同一性
B.不断尝试新的事物,克服内疚,建立自信心
C.学习重要的知识、技能和生存技巧,勤奋感超越自卑感
D.在怀疑和羞怯中发展独立性
【答案】:B
【解析】本题主要考查对埃里克森人类发展阶段论的理解和应用。埃里克森将人的发展划分为八个阶段,每个阶段都有特定的任务和危机。妮妮今年5岁,处于埃里克森人类发展阶段论中的学龄前期(3-6岁)。这一阶段的主要冲突是主动对内疚。儿童在这个时期开始主动探索新环境,尝试新的事物。如果儿童的主动探索行为得到鼓励和支持,他们就能克服内疚感,建立起自信心。选项A“发展自我同一性”是青少年期(12-18岁)的任务,该阶段的主要冲突是同一性对角色混乱。选项C“学习重要的知识、技能和生存技巧,勤奋感超越自卑感”是学龄期(6-12岁)的任务,主要冲突是勤奋对自卑。选项D“在怀疑和羞怯中发展独立性”是儿童早期(1.5-3岁)的任务,主要冲突是自主对羞怯与怀疑。而题干中妮妮主动和客人打招呼、勇敢表演节目,正是积极主动探索外界的表现,这一阶段的任务就是不断尝试新的事物,克服内疚,建立自信心,所以本题正确答案选B。
2、几乎所有的组织都期望其成员对组织有坚定和持续的承诺,有良好的服务技术和能力,通过激励能获得较高的服务绩效等等,而这些期望需要通过()来实现。
A.计划
B.组织
C.领导
D.人力资源管理
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对不同管理职能在实现组织对成员期望方面作用的理解。几乎所有组织都期望成员具备坚定持续的承诺、良好的服务技术和能力以及较高的服务绩效。我们来逐一分析各选项。计划是对未来行动的预先安排,侧重于确定目标和方向,它本身并不能直接促使成员具备组织所期望的这些特质,故A选项不符合。组织职能主要是对人力、物力和财力等资源进行有效配置和整合,以实现组织目标,它更多关注的是资源的合理布局,对于成员个体素质和绩效激励的直接作用有限,所以B选项也不正确。领导是指引和影响个人或组织,在一定条件下实现目标的行动过程,虽然领导对成员有一定激励作用,但不能全面涵盖组织对成员的期望,C选项也不合适。而人力资源管理则涉及到招聘、培训、绩效管理、激励等多个环节。通过招聘可以选拔出具备潜力的成员;培训能够提升成员的服务技术和能力;绩效管理和激励措施可促使成员对组织做出坚定和持续的承诺,并获得较高的服务绩效。所以这些组织对成员的期望需要通过人力资源管理来实现,答案选D。
3、根据《职业病防治法》,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担。
A.劳动者本人
B.劳动者所在用人单位
C.劳动者所在工会
D.用人单位所在地卫生行政部门
【答案】:B
【解析】本题考查《职业病防治法》中关于劳动者被诊断患有职业病且用人单位未依法参加工伤保险时,医疗和生活保障责任承担主体的规定。依据《职业病防治法》,当劳动者被诊断患有职业病,而用人单位没有依法参加工伤保险时,保障劳动者的医疗和生活是用人单位不可推卸的责任。这是因为用人单位对其员工在工作环境和职业健康方面负有主要责任。劳动者因工作原因患上职业病,用人单位存在管理和保障不到位的情况。倘若让劳动者本人承担医疗和生活保障费用,对于患病的劳动者而言是极大的不公平,会使其陷入经济困境,不利于劳动者权益的保护。工会主要起到维护职工权益、协调劳动关系等作用,并非直接承担医疗和生活保障费用的主体。而用人单位所在地卫生行政部门主要负责卫生行政管理等工作,也并非该情况下的责任承担者。所以,正确答案是劳动者所在用人单位,即选项B。
4、社会工作者在对周女士做了简单的评估后,确定深受家庭暴力的周女士确实需要帮助,以下回应恰当的是()。
A.夫妻之间这点事很正常
B.要不我找您丈夫聊聊,然后再找您
C.您先回去吧,到时我再联系您
D.能够面对自己的困难,很不简单
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作者面对深受家庭暴力的服务对象时,恰当回应方式的选择。选项A“夫妻之间这点事很正常”,这种表述严重忽视了家庭暴力问题的严重性和危害性,是对周女士遭遇的不尊重和不重视,不利于建立良好的专业关系,也无法给予周女士有效的帮助,因此该选项错误。选项B“要不我找您丈夫聊聊,然后再找您”,在未充分与周女士进行深入沟通、了解她的意愿和需求的情况下,贸然去找其丈夫,可能会引发更多的问题和冲突,同时也没有先给予周女士应有的支持和关注,所以该选项不合适。选项C“您先回去吧,到时我再联系您”,这种回应比较冷漠和
您可能关注的文档
- 2023年陕西省榆林市定边县张要先乡招聘社区工作者真题附答案详解.docx
- 2023年陕西省榆林市吴堡县薛下村乡招聘社区工作者真题附答案详解.docx
- 2023年陕西省延安市延川县眼岔寺乡招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx
- 2023年陕西省延安市宝塔区川口乡招聘社区工作者真题带答案详解.docx
- 2025至2030精酿啤酒标签行业项目调研及市场前景预测评估报告.docx
- 2025至2030中国智能项链行业发展形势与前景规划分析报告.docx
- 2025至2030中国双角度铣刀行业项目调研及市场前景预测评估报告.docx
- 2025至2030中国双轴取向聚丙烯板行业市场占有率及投资前景评估规划报告.docx
- 2025至2030中国激光检测仪器行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告.docx
- 2025至2030中国彩涂板行业市场分析及竞争形势与发展前景预测报告.docx
- 2025至2030中国婴儿拉式蚊帐行业发展现状及发展趋势与投资风险报告.docx
- 2025至2030中国半导体陶瓷靶行业项目调研及市场前景预测评估报告.docx
- 2025至2030中国果汁行业供需趋势及投资风险报告.docx
- 2025至2030中国双节距滚子链行业项目调研及市场前景预测评估报告.docx
- 2025至2030全球及中国电子电气中的cPDM行业项目调研及市场前景预测评估报告.docx
- 2025至2030工业风幕行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告.docx
- 2025至20305G技术行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告.docx
- 2025至2030钛合金行业产业运行态势及投资规划深度研究报告.docx
- 2025至2030中国冶金工程施工总承包行业运营态势与投资前景调查研究报告.docx
- 2025至2030铁路IT支出行业产业运行态势及投资规划深度研究报告.docx
最近下载
- 2024年中国零售商调查报告—全球化视角之海外门店拓展.pdf VIP
- 八大特殊作业(八大危险作业)安全管理知识与规范培训(PPT132页).pptx VIP
- 银行会计岗位招聘笔试题(某大型集团公司)试题集解析.docx VIP
- 磅房计量考试试题及答案.doc VIP
- 绿化养护标准及收费办法.docx VIP
- 儿童闭塞性细支气管炎的诊断和治疗(2023版)专家共识解读课件.pptx VIP
- CTX-M耐药基因流行病学调查及耐药机制研究.pdf
- 中国共产党纪律处分条例测试题附答案+考试注意事项.doc VIP
- 财务会计与税务会计差异及协调探讨.doc VIP
- (高清版)DG∕TJ 08-2410-2022 文物和优秀历史建筑消防技术标准.docx VIP
文档评论(0)