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全员劳动合同书

合同编号：

甲方：

单位名称：

法定代表人：

委托代理人：

厂址：

所属区：

乙方：

姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）及上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定，经双方平等自愿、协商一致，订立本劳动合同如下：

一、合同类别和合同期限

１．有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日至年月日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自年月日至年月日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。

２、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自年月日至年月日止）。

二、工作岗位

1．甲方根据生产及工作的实际需要，结合乙方的专业技能或特长，经考核后，择优安排其上岗或分配适宜的工作岗位。上岗前应依据《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订岗位聘用协议。岗位聘用协议为本合同的附件。

2．甲方因生产经营需要或基于乙方的工作能力及工作表现情况，有权调整乙方的岗位安排。在征求乙方意见的情况下，如无特殊情况，乙方应当予以配合。

３．双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。

三、双方的责任和义务

１．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。

２．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

３．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

４．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。

5．乙方正式上岗后应当根据甲方的生产安排和工作要求，熟练掌握本岗位的作业技能及操作规程，保质保量完成各项规定的生产任务和工作任务，并接受甲方相关职能部门的考核评估。

６．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。

四、劳动报酬

１．甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”根据岗位的劳动技能差异、工作责任程度、劳动强度及劳动条件优劣情况，确定各工种的劳动报酬标准；根据企业生产经营状况及经济效益变化情况，逐步提高乙方的劳动报酬水平及相关福利待遇。

２．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。

３．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

五、福利待遇和劳动保险

１．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。

２．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。

第三条劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期