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专业技术人员劳动合同

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）：

注册地址：

经营地址：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：性别：

居民身份证号码：

现居住地址：

户口所在地：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方当事人平等自愿、协商一致，共同签署并履行本合同所列条款。

第一条本合同期限为年从年月日到年月日止。

乙方同意根据甲方工作需要，担任

工作。

工作地点为：

第四条工作时间和休息休假

1在正常情况下，乙方应当遵守甲方的作息及考勤管理制度。但鉴于乙方所担任的岗位、从事的工作内容及其身份的特殊性，在确保完成甲方工作任务的前提下，乙方有权根据实际情况合理安排休息时间。

2．乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下，依法享受法定节假日、带薪年休假等休假，并可额外享受每年

天的带薪探亲假。乙方带薪年休假的天数，执行国家规定；具体时间应与甲方事前商定。

第五条劳动报酬

1．甲方的基本工资为人民币元/月。

2．奖金为人民币万元/年，每服务满一年支付一次。此后不满一年的不予支付或违反本合同条款给甲方造成经济损失的不予支付。

第六条社会保险及福利

1甲乙双方依法参加社会保险并依法缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理相关社会保险登记、缴费等手续，乙方应承担的费用部分，由甲方从其工资中代为扣缴。

2．乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3．乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

4．甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1依据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲方应当建立健全安全生产管理制度。乙方应当严格履行甲方制定的劳动安全管理制度。双方不得存在违章作业行为，应当共同预防因劳动过程引发的生产安全事故，降低职业危害风险。

2甲方应根据生产岗位的实际需求，依照国家有关劳动安全卫生的法律法规，为乙方配备并健全必要的安全防护措施，提供必要的劳动保护用品。

第八条劳动合同变更、解除和终止

1．甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。乙方解除劳动合同的，需提前30甲方应于合理期限内向乙方发出书面通知，但若乙方出现下列情形之一，则甲方暂不享有解除权，须待相关情形消除后方可解除本合同。

（1）向甲方借款、借物未归还的；

（2）甲方分配的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适