解聘协议合同模板下载(3篇).docxVIP

第1篇

甲方：（公司名称或雇主全称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：

1.甲方为依法注册成立并合法存续的企业，从事（公司主营业务）业务。

2.乙方于（入职日期）加入甲方，担任（职位名称）职位，双方签订了劳动合同。

现因以下原因，经双方友好协商，达成如下协议：

一、解聘原因

1.乙方原因：

-（具体原因，如：乙方因个人原因提出辞职；乙方违反公司规章制度，经教育无效；乙方能力不足，无法胜任工作等。）

-乙方承认上述原因的真实性，并对此负责。

2.甲方原因：

-（具体原因，如：公司经营不善，需裁员；公司业务调整，乙方职位被取消；甲方发现乙方有重大违规行为等。）

-甲方已就上述原因与乙方进行充分沟通，乙方对此表示理解。

二、解聘生效日期

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.乙方应于（具体日期）前办理完所有离职手续。

三、经济补偿

1.甲方同意支付乙方经济补偿金，具体金额为（补偿金额）元。

2.经济补偿金的支付方式为：一次性支付。

3.乙方确认已收到上述经济补偿金。

四、离职手续

1.乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于：

-上交工作证、员工卡等；

-移交工作成果、文件资料等；

-结清所有欠款、报销等。

2.甲方应协助乙方办理离职手续，并在乙方办理完毕后，为乙方开具离职证明。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方承诺在离职后仍遵守甲方公司的必威体育官网网址协议，不泄露公司商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向（仲裁委员会名称）申请仲裁。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

1.劳动合同复印件

2.经济补偿金支付凭证

3.其他相关文件

请注意：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业法律人士，以确保协议内容的合法性和有效性。

第2篇

甲方：（公司名称或个人姓名）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为____，现因以下原因，经双方友好协商，达成如下解聘协议：

一、解聘原因

1.甲方原因：

-（具体原因，如：公司经营状况不佳、业务调整、岗位合并等）

2.乙方原因：

-（具体原因，如：严重违反公司规章制度、工作能力不足、无法胜任工作等）

3.双方协商一致原因：

-（如有）

二、解聘时间

1.乙方应在____年__月__日前办理完离职手续。

2.甲方应在乙方办理完离职手续后____个工作日内支付乙方全部工资及应得的经济补偿。

三、经济补偿

1.甲方应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

-（具体计算方法，如：按月工资计算、按工作年限计算等）

3.经济补偿金额为____元。

四、离职手续

1.乙方应在规定时间内办理以下离职手续：

-（具体手续，如：归还公司物品、办理工作交接、提交离职证明等）

2.甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方出具《离职证明》。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在离职后仍需遵守本公司的必威体育官网网址条款，不得泄露公司商业秘密。

2.必威体育官网网址期限为____年。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.《劳动合同》复印件

2.乙方工资条复印件

3.其他相关证明材料

下载方式：

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注意事项：

1.本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

2.在签订协议前，请务必仔细阅读协议内容，确保自身权益。

3.如有疑问，请咨询专业法律人士。

第3篇

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于：

1.甲方与乙方于[入职日期]签订《劳动合同》，合同编号为[合同编号]，约定乙方在甲方处担任[岗位名称]一职，劳动合同期限为[劳动合同期限]。

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