高新技术企业股份制员工劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高新技术企业股份制员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.劳动合同期限

乙方同意在甲方工作，双方签订本劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方可根据工作需要，与乙方协商一致后，续签本劳动合同。

2.工作岗位与工作内容

乙方同意担任甲方______岗位，主要工作内容为______。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但需征得乙方同意。

3.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

二、劳动报酬与福利待遇

1.劳动报酬

乙方每月工资为______元，工资支付周期为每月______日。

甲方根据国家规定及公司制度，对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整乙方工资。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

甲方根据公司制度，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

三、劳动合同的解除与终止

1.解除条件

乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除本劳动合同。

乙方违反劳动合同约定，严重违反公司规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

2.终止条件

合同期满，双方同意不再续签本劳动合同，合同终止。

乙方因退休、死亡、劳动能力丧失等原因，无法继续履行本劳动合同，合同终止。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关必威体育官网网址法律、法规，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

乙方离职后，继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密。

2.违约责任

任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

甲方违反本劳动合同，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定奖惩。

有权根据公司发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

保障乙方享有国家规定的各项劳动权利，包括但不限于休息休假、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法参加公司组织的培训和职业发展机会。

享有依法提出合理化建议和批评的权利。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度。

认真履行工作职责，努力提高工作能力和业务水平。

六、劳动争议的解决

1.争议处理

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为______个月，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

七、劳动合同的终止与解除

1.终止条件

合同期满，劳动合同自行终止。

乙方达到法定退休年龄或者因死亡、失踪等原因无法履行劳动合同，劳动合同终止。

2.解除条件

乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除劳动合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责