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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度劳动合同分类标准与劳动法律风险防范合同
甲方（用人单位）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：___________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
住址：________________________
鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方与乙方约定的劳动合同期限为____年。
二、工作内容和工作地点
2.乙方的工作地点为：________________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元。
2.甲方按照国家规定支付乙方工资，每月____日前支付。
3.乙方加班工资按照国家规定计算。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方保证乙方的工作环境符合国家规定的劳动卫生标准。
3.甲方对乙方进行职业危害防护教育和培训。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（1）从事国家规定的不适合其身体状况的劳动的；
（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
5.乙方有下列情形之一的，甲方应当依照国家规定支付经济补偿：
（1）因甲方原因解除或者终止劳动合同的；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
八、违约责任
1.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付违约金：
（1）未按照本合同约定支付工资的；
（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；
（3）未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的；
（4）违反国家规定解除或者终止劳动合同的。
2.乙方有下列情形之一的，应当向甲方支付违约金：
（1）未按照本合同约定履行工作职责的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
九、争议解决
1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。
十、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章
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