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2025年煤炭矿山职业技能鉴定考试-煤业全面预算管理考试历年参考题库含答案解析(5套100道单选题合辑)

2025年煤炭矿山职业技能鉴定考试-煤业全面预算管理考试历年参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】全面预算管理的核心目标是什么？

A.提高企业短期利润

B.实现成本控制和绩效评价

C.优化资源配置

D.增强市场竞争力

【参考答案】B

【详细解析】全面预算管理的核心目标是通过系统性规划实现成本控制与绩效评价的平衡，选项A仅关注短期利益，C和D属于辅助目标，B为正确答案。

【题干2】弹性预算编制的关键依据是？

A.历史数据直接沿用

B.预测业务量与成本性态分析

C.固定预算模板

D.行业平均标准

【参考答案】B

【详细解析】弹性预算需根据业务量变化调整预算，需结合预测业务量及成本性态（如变动成本、固定成本），选项B正确。A和C适用于静态预算，D与预算编制无关。

【题干3】零基预算适用于哪种场景？

A.重复性成本项目

B.基于历史数据调整预算

C.无历史数据的新项目

D.固定费用预算

【参考答案】C

【详细解析】零基预算要求所有支出从零开始编制，适用于新项目或无历史数据的情况，选项C正确。A和B属于增量预算范畴，D为固定预算类型。

【题干4】全面预算执行偏差分析中，四维分析模型包含哪些维度？

A.数量、成本、效率、时间

B.财务、业务、流程、环境

C.纵向、横向、动态、静态

D.内部、外部、定量、定性

【参考答案】B

【详细解析】四维分析模型为财务维度、业务维度、流程维度和环境维度，选项B正确。其他选项维度划分不完整或与模型无关。

【题干5】预算松弛（BudgetSlack）的成因包括？

A.预算编制过于保守

B.责任中心考核不严

C.成本控制技术落后

D.以上皆是

【参考答案】D

【详细解析】预算松弛是预算编制保守、考核机制不完善或技术手段不足共同导致的结果，选项D涵盖所有成因。

【题干6】全面预算的编制流程中，哪一步需要跨部门协作？

A.数据收集与整理

B.预算指标分解

C.预算方案审批

D.预算执行监控

【参考答案】B

【详细解析】指标分解需财务部门与业务部门共同协商，涉及跨部门协作，选项B正确。其他步骤由单一部门主导。

【题干7】成本性态分析中，固定成本与业务量变动的关系是？

A.成正比

B.不成比例变动

C.完全无关

D.先降后升

【参考答案】B

【详细解析】固定成本在相关范围内不随业务量变动而改变，选项B正确。A和D适用于变动成本，C不符合成本性态定义。

【题干8】全面预算的绩效评价应遵循哪项原则？

A.重利润轻现金流

B.定量指标为主

C.责任中心权责对等

D.跨期指标优先

【参考答案】C

【详细解析】绩效评价需以责任中心为单元，确保权责匹配，选项C正确。其他选项违背全面预算管理原则。

【题干9】全面预算的编制方法中，滚动预算的周期通常为？

A.1年

B.1-2季度

C.1-3个月

D.1-5年

【参考答案】B

【详细解析】滚动预算按季度调整，保持预算与实际周期同步，选项B正确。A和C周期过短，D为长期预算。

【题干10】预算调整的触发条件不包括？

A.市场环境剧变

B.预算编制错误

C.资源配置失衡

D.责任中心未达标

【参考答案】B

【详细解析】预算调整需因外部环境或内部战略变化，选项B属于编制错误范畴，无需触发调整。C和D属于执行问题需动态调整。

【题干11】全面预算的闭环管理包含哪两个核心环节？

A.编制与执行

B.执行与监控

C.监控与考核

D.考核与反馈

【参考答案】C

【详细解析】闭环管理要求执行后监控并考核，通过反馈优化后续预算，选项C正确。其他组合不完整。

【题干12】成本预算中的阶梯式成本线适用于？

A.完全线性成本

B.半变动成本

C.固定成本

D.变动成本

【参考答案】B

【详细解析】半变动成本（如电话费）包含固定+变动部分，阶梯式成本线能分段反映其变化，选项B正确。其他选项为单一成本形态。

【题干13】全面预算的编制依据不包括？

A.财务报表数据

B.行业竞争情报

C.政府政策文件

D.历史预算执行报告

【参考答案】B

【详细解析】预算编制需基于企业内部数据（如财务报表、历史报告）和政策文件，选项B属于外部竞争情报，非直接依据。