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2023年陕西省商洛市商州区蒲峪乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小静的爸爸因为打架伤人而被判刑入狱,母亲离家出走,把小静扔给了仅靠微薄的退休金生活且年老体弱的爷爷、奶奶。班主任赵老师发现小静最近常闷闷不乐,神情恍惚,希望学校社会工作者小杨给予帮助。当小杨第一次与小静见面时,针对此类服务对象的特性,他应采取的恰当表达是()。
A.“赵老师让你来找我,以后每个星期五下午我在这里等你。”
B.“赵老师让你来找我,我很想听听你自己的想法。”
C.“赵老师让你来找我,你自己觉得有没有问题?”
D.“赵老师让你来找我,让我们现在开始讨论你的问题吧。”
【答案】:B
【解析】本题主要考查学校社会工作者与服务对象初次见面时的恰当表达。破题点在于考虑服务对象的特性以及建立良好专业关系的沟通方式。对于像小静这样家庭遭遇困境、情绪不佳的服务对象,建立信任和良好的沟通关系至关重要。选项A只是告知见面时间,未体现对服务对象想法的关注,难以在初次见面时建立良好沟通氛围。选项C询问“你自己觉得有没有问题”,这种表述可能让服务对象产生心理压力,不利于建立信任。选项D“现在开始讨论你的问题”过于直接,没有给服务对象表达自我的机会。而选项B“我很想听听你自己的想法”,体现了对服务对象的尊重,给予其表达自我的空间,能让小静感受到被关注和接纳,有助于在初次见面时建立良好的专业关系,为后续的服务开展奠定基础。因此,正确答案是B。
2、男性公民王某,无配偶,拟收养一名福利院女婴。根据《收养法》,下列关于王某收养条件的说法,正确的是()。
A.王某与女婴年龄应当相差20周岁以上
B.王某未患有医学上认为不应当收养子女的疾病
C.王某应当具有大学以上学历
D.王某应当年满28周岁
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对《收养法》中收养条件的了解。逐一分析各选项,首先来看A选项,依据《收养法》,无配偶男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上,而非20周岁以上,所以A选项错误。C选项,《收养法》并没有规定收养人应当具有大学以上学历,收养人学历并非收养条件的必要要求,C选项错误。D选项,按照《收养法》规定,收养人应当年满三十周岁,而不是28周岁,D选项错误。B选项,《收养法》明确规定收养人应当未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病,这是保障被收养子女健康成长的重要条件,所以B选项正确。综上,本题正确答案是B。
3、用人单位在日常工作中延长工作时间,应当支付不低于工资的()的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
【答案】:B
【解析】本题主要考查用人单位在日常工作中延长工作时间时工资报酬支付标准的知识点。在劳动法律法规中,对于不同情形下加班工资报酬的支付有明确规定。当用人单位安排劳动者在日常工作中延长工作时间时,这属于额外增加劳动者的工作负担,为了保障劳动者的合法权益,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。选项A的100%只是正常工作时间的工资标准,不能体现对延长工作时间的补偿;选项C的200%通常是用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休时应支付的工资报酬;选项D的300%则是用人单位在法定休假日安排劳动者工作时应支付的工资报酬。所以,本题正确答案是B。
4、“不再慌糖”是某社区健康服务中心专为老年糖尿病患者提供的服务项目。该项目由社会工作者、退休党员、护士组织发起。项目运行半年后,又有几位心理咨询师、医生和瑜伽教练加入该工作团队。该项目的团队结构类型是()。
A.问题解决团队
B.跨专业团队
C.医疗服务团队
D.老人互助团队
【答案】:B
【解析】本题可通过分析各选项团队结构类型的特点,并结合“不再慌糖”项目的团队构成情况来进行解答。首先分析选项A,问题解决团队一般是为了解决特定问题而临时组建,团队成员通常来自同一部门或专业领域,共同探讨并解决问题。而“不再慌糖”项目的成员涉及社会工作者、退休党员、护士、心理咨询师、医生和瑜伽教练等不同专业人员,并非来自同一专业领域,所以该项目不属于问题解决团队。接着看选项B,跨专业团队是由来自不同专业领域的人员组成,他们各自具备不同的专业知识和技能,为了实现共同的目标而合作。“不再慌糖”项目的团队成员包含了社会工作、医疗、心理、健身等多个专业领域的人员,符合跨专业团队的特征,因此该项目的团队结构类型是跨专业团队。再看选项C,医疗服务团队主要是以提供医疗服务为核心,成员多为医疗相关专业人员。虽然“不再慌糖”项目中有护士和医生,但还包含了社会工作者、退休党员、心理咨询师和瑜伽教练等非医疗专业人员,不能简单地将其定义为医疗服务团队。最后看选项D,老人互助团队通常是由老年人相互帮助、相互支持组成的团队。而“不再慌糖”项目是由社会工作
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