劳动合同第三条.docxVIP

劳动合同（3）

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

乙方：

文化程度：

性别：

法定代表人出生日期年月日

或委托代理人居民身份证号码

参加本单位工作时间

年月日

邮政编码：

甲方地址家庭住址：

所属街道办事处：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为期限合同。

本合同生效日期年月日，其中试用期

本合同终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行工作制。

实行定时工作制的，甲方应当安排乙方每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。甲方应当确保乙方每周至少休息一日。因工作需要，经与工会及乙方协商后，甲方可延长工作时间，延长工作时间每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下，每日延长工作时间不得超过三小时，且每月延长工作时间不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方应确保为乙方提供符合职业安全卫生标准的劳动条件及必要劳动工具，依法建立并完善生产工艺流程，制定操作规程、工作规范及劳动卫生管理制度，并明确相应的技术标准与管理要求。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

执行不定时工作制的工资为元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超出本合同第四条第2款约定标准的，应依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付工资报酬。

第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应当按照国家法律法规及北京市相关政府规定，缴纳职工基本养老保险、失业保险及大额医疗费用统筹以及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇。

六、劳动纪律

第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方