外商投资企业劳动合同（编号1）.docxVIP

劳动合同

（外商投资企业1）

甲方（用工单位）名称：

性质：

地址：

电话：

法定代表人：

乙方（工人）姓名：

性别：

年龄：

籍贯：

现住址：

乙方属性：（在□打上√号）

原固定工□

合同制工□

临时工□

身份证号码：

劳合号单位劳同书号

甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及，同意签订本合同，并达成协议条款如下：

一、工作任务及工种：

乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用（熟练）期：

合同期从年月日起至年月试用期届满之日，甲方应当在合理期限内对乙方进行考核。经考核合格的，双方应当依法确定其岗位等级及薪酬标准；经考核不合格的，甲方可予以延期或解除劳动合同，且延期期限不得超过三个月。若甲方未在试用期届满之日起合理期限内对乙方进行考核，视为乙方已通过试用期考核，继续履行本合同。本合同约定的合同期限届满后，经双方协商一致，可续订劳动合同。

三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：

１．劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过３６小时。

２．劳动报酬：

（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资元×２５．５＝月工资元。晋级加薪每年的月工资增元至元不等。

采用计件工资制的，月工资应按照计件单价进行结算，具体结算办法应在本合同双方约定条款中另行约定。甲方因不可抗力或其他正当理由导致停工连续____日以上，或月累计停工日数达到约定标准的，应依照本合同相关条款执行。天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的％赔偿乙方损失。

（２）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至元；年终奖金每年视效益另定。

（３）加班工资：法定节日为％。公休假日和平时为％。从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给元作为夜餐津贴。

3.劳动保险和福利待遇；①甲方应当按照相关法律法规的规定，为乙方依法办理退休养老保险、失业保险和工伤保险，并依法为乙方缴纳相应的社会保险费用。临时工的社会保险费用应当由乙方自行承担，甲方应按照规定为其缴纳相应的保险金。元，由甲方先行支付，并在当月工资中予以扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未建立工伤保险制度期间以及甲方未为乙方缴纳工伤保险费用的情况下，乙方在合同期间因工伤、残疾或死亡的，应按照现行法律法规及相关规定予以处理；乙方在合同期内患病或合同期满但仍在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄，按相应比例支付工资。年以下的