典当公司金条鉴定考核制度.doc

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典当公司金条鉴定考核制度

一、总则

（一）目的

本制度旨在建立科学、公正、全面的考核体系，提升典当公司员工的工作绩效，促进公司整体运营效率和服务质量的提高，确保公司战略目标的实现，同时保障客户权益，增强公司在典当行业的竞争力，实现良好的社会效益。

（二）适用范围

本制度适用于典当公司全体员工以及与公司存在典当业务往来的客户。

（三）考核原则

1.公平公正原则：考核标准明确、透明，对所有员工和客户一视同仁，确保考核结果真实反映实际情况。

2.全面客观原则：从多个维度对员工工作表现和客户信用状况进行考核，依据客观事实和数据进行评价。

3.激励发展原则：考核结果与员工的薪酬、晋升、

初级会计持证人

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