装饰公司员工绩效考核申诉制度.doc

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装饰公司员工绩效考核申诉制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立一个公正、透明且有效的员工绩效考核申诉机制，保障公司员工在绩效考核过程中的合法权益，确保绩效考核结果的公平性与合理性，促进公司绩效考核工作的顺利开展，提升公司整体管理水平，同时也符合公司尊重员工、追求公平公正的企业文化理念。

2.适用范围

本制度适用于本装饰公司全体正式员工。对于试用期员工，可参照本制度相关规定进行处理，但申诉范围主要集中在考核程序的公正性方面。

3.原则

-公平公正原则：确保申诉处理过程不受任何主观偏见或不当因素影响，以客观事实和公司既定的绩效考核标准为依据进行处理。

-及时处理原则

初级会计持证人

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