滑雪场滑雪场员工招聘需求提报制度.doc

1、本文档共8页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

滑雪场滑雪场员工招聘需求提报制度

一、总则

1.目的

本制度旨在规范滑雪场员工招聘需求提报流程，确保招聘工作与滑雪场的战略规划、运营需求紧密结合，高效、准确地满足各部门对人力资源的需求，为滑雪场的持续发展提供有力的人才支持。同时，体现滑雪场注重人才选拔、重视团队建设的企业文化，以扁平化管理理念提高招聘需求提报的效率与质量。

2.适用范围

本制度适用于滑雪场各部门，包括但不限于运营部门、教练团队、后勤保障部门、市场营销部门等全体内部员工，用于规范他们提报招聘需求的行为与流程。

3.原则

-战略导向原则：招聘需求应与滑雪场的长期发展战略和年度经营目标相一致，确保招聘的人才能够

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

更多 >