建筑劳工合同模板(3篇).docxVIP

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第1篇

合同编号:_______

甲方(雇主):____________________

乙方(劳动者):____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事建筑劳务的相关事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的施工现场从事建筑劳务工作,具体工作内容为:____________________。

2.乙方应按照甲方的要求,完成施工任务,保证工程质量,确保施工安全。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方,并签订新的劳动合同。

三、工作地点

乙方工作地点为:____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方因工作需要加班,甲方应支付加班费,具体标准如下:

(1)法定节假日加班:按不低于工资的300%支付加班费;

(2)休息日加班:按不低于工资的200%支付加班费;

(3)工作日加班:按不低于工资的150%支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元,支付方式为:每月____日支付。

2.甲方支付给乙方的工资应包括基本工资、岗位工资、加班费、奖金等。

3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方根据国家规定,为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应爱护甲方提供的工具、设备,不得私自转让、出租或出售。

3.乙方不得利用职务之便谋取私利,不得泄露公司商业秘密。

八、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定缴纳社会保险费的;

(2)未按照约定支付劳动报酬的;

(3)未提供劳动保护或者劳动条件的;

(4)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.双方协商一致,可以解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____年____月____日

第2篇

合同编号:_______

甲方(用人单位):________________________

地址:____________________________________

联系电话:_____________________________

乙方(劳动者):_____________________________

身份证号码:_____________________________

联系电话:_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处从事建筑工作事宜,达成如下协议:

一、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事建筑工作,具体工作内容为:________________________。

2.甲方应向乙方提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、工具、材料等。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满前____个月,甲方应提前通知乙方是否续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

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