纪委书记在2025年巡视整改专题生活会上的个人对照检查材料.docxVIP

纪委书记在2025年巡视整改专题生活会上的个人对照检查材料.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

纪委书记在2025年巡视整改专题生活会上的个人对照检查材料

按照本次巡视整改专题民主生活会要求,本人紧扣巡视反馈问题,结合纪委工作实际,深入查摆自身在思想认识、责任落实、工作作风等方面存在的差距不足,深刻剖析问题根源,明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下:

一、对巡视整改工作的认识和体会

巡视是党内监督的战略性制度安排,巡视整改是检验“四个意识”的试金石。本次巡视反馈的问题直指要害、切中痛点,充分体现了上级纪委对我们工作的严管厚爱。作为纪委书记,我深刻认识到,巡视整改不是一般性工作任务,而是必须扛起的政治责任;不是简单地纠错补漏,而是推动全面从严治党向纵深发展的重要契机。

巡视反馈中涉及的“监督执纪问责力度不足”“重点领域廉政风险防控不严”等问题,暴露出我们在履行监督责任时还存在宽松软现象。这些问题表面是工作不到位,实质是政治站位不高、责任担当不够。通过前期学习研讨和自我检视,我更加清醒地认识到,只有把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,以“时时放心不下”的责任感抓好整改,才能真正把巡视成果转化为推动纪委工作高质量发展的实际成效。

(一)在政治监督方面存在的差距。对习近平总书记关于全面从严治党重要论述学习不够系统深入,在将政治监督具体化、精准化、常态化上用力不足。比如,对下级党委落实“三重一大”决策制度的监督,往往停留在查看会议记录层面,对决策执行效果的跟踪问效不够,导致个别项目出现决策程序合规但执行偏差的问题。在围绕国企改革、项目建设等重点工作开展专项监督时,存在“就业务论业务”倾向,对背后的政治偏差敏锐性不够,未能及时发现个别单位存在的“重进度轻合规”倾向。

(二)在巡视整改监督方面的短板。作为纪委书记,对分管领域整改责任压得不实,存在“好人主义”倾向。在审核整改方案时,对个别单位存在的“避重就轻”问题提醒不够尖锐;在整改督查中,对“纸面整改”“虚假整改”的识别能力不足,比如发现某子公司党风廉政建设责任制落实不到位问题后,仅要求其补报材料,未深入核查实际执行情况,导致同类问题反复出现。对整改成果的长效化机制建设推动不够,牵头制定的*项制度存在“照抄照搬”现象,针对性和操作性不强。

(三)在作风建设监督方面的不足。对形式主义、官僚主义新表现警惕性不够,监督手段单一。在查处“四风”问题时,对隐形变异问题如“快递送礼”“电子红包”等研判不足,上半年仅查处*起相关案件。对基层反映强烈的“文山会海”问题,虽有监督但推动整改不力,个别部门仍存在“以文件落实文件”的现象。在联系群众方面,深入基层调研不够经常,全年下基层仅*次,对一线职工反映的“微腐败”线索掌握不及时,导致*起侵害职工利益的问题未能早发现早解决。

(四)在自身建设方面的差距。斗争精神有所弱化,面对复杂问题时存在畏难情绪。在查办某中层干部违纪案件时,因担心影响单位声誉,对其违纪事实认定存在“就低不就高”倾向。专业能力有待提升,对新形势下监督执纪工作规律把握不够,在运用大数据、信息化手段开展监督上存在本领恐慌,牵头的智慧监督平台建设进度滞后于计划。自我约束不够严格,在参加相关业务培训期间,存在提前离场处理私事的情况,未能严格执行培训纪律。

(五)在廉洁自律方面的薄弱环节。对亲属和身边工作人员的教育管理不够严格,未能定期开展廉政谈话。在公务接待中,虽能遵守规定,但对陪餐人数把关不严,存在超员现象。在分管领域廉政风险点排查中,对纪检监察干部自身风险认识不足,未将“打听案情、跑风漏气”等风险纳入防控体系,存在“灯下黑”隐患。

(一)理想信念根基不够牢固。对“为什么监督、监督为了谁”的根本问题思考不深,有时把监督工作当作业务任务来完成,没有从巩固党的执政基础的高度来认识其政治意义。在日常工作中,存在“重业务轻学习”倾向,对党章党规党纪的学习满足于完成“规定动作”,学用结合不够紧密,导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。

(二)责任担当精神有所懈怠。随着任职时间增长,初心使命有所淡化,存在“求稳怕乱”心态。在落实监督责任时,担心过于严格会影响班子团结、挫伤干部积极性,导致监督执纪存在“宽松软”现象。对一些历史遗留问题,缺乏钉钉子精神,存在“等靠要”思想,主动攻坚克难的劲头不足。

(三)宗旨意识树得不牢。群众观念有所弱化,未能始终以“百姓心为心”开展工作。深入基层时存在“走马观花”现象,与职工群众的交流停留在表面,没有真正了解他们的所思所想所盼。在解决群众急难愁盼问题上,存在“重答复轻落实”倾向,服务群众的“最后一公里”未能完全打通。

(四)自我革命精神不够彻底。在党性修养上标准不高、要求不严,存在“小节无害”的错误认识。对自身存在的问题,有时碍于情面不愿主动揭短亮丑,在开展批评与自我批评时存在“老好人”思想。在能力提升上满足于现有经验,缺乏“本领恐慌”意识,对新知识

文档评论(0)

Wealth666 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档