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县政府办公室党组落实党风廉政建设责任制工作报告材料

今年以来，县政府办公室党组在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委监委的悉心指导下，深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设的各项决策部署，紧紧围绕全县中心工作，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进党风廉政建设责任制落实，为办公室各项工作的顺利开展提供了坚强的纪律保障。现将有关工作情况报告如下：

一、强化组织领导，压实党风廉政建设主体责任

（一）健全责任体系，明确职责分工。办公室党组高度重视党风廉政建设工作，将其作为一项重要政治任务来抓。年初，及时调整充实了党风廉政建设工作领导小组，明确了党组书记为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，对分管领域的党风廉政建设工作负直接领导责任。同时，结合办公室实际，制定了详细的党风廉政建设责任清单，将责任细化分解到每个科室、每个岗位，形成了党组统一领导、班子成员齐抓共管、科室各负其责、干部职工积极参与的党风廉政建设工作格局。

（二）加强研究部署，统筹推进工作。坚持将党风廉政建设工作与办公室业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。定期召开党组会议，专题研究党风廉政建设工作，分析形势，查找问题，制定措施。召开*次党组会议专题研究党风廉政建设工作，及时传达学习上级有关党风廉政建设的文件和会议精神，研究解决工作中存在的突出问题。同时，将党风廉政建设工作纳入办公室年度工作计划和绩效考核内容，与业务工作一起考核评价，确保党风廉政建设工作落到实处。

（三）开展廉政谈话，筑牢思想防线。为增强干部职工的廉洁自律意识，办公室党组开展了多层次的廉政谈话活动。党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员分别进行廉政谈话，谈话内容涵盖遵守党纪国法、履行“一岗双责”、改进工作作风等方面。通过廉政谈话，及时了解干部职工的思想、工作和生活情况，对存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，做到防微杜渐。开展廉政谈话*人次，实现了廉政谈话全覆盖。

二、加强教育引导，增强干部职工廉洁自律意识

（一）开展廉政学习，提高政治素养。坚持把廉政教育作为干部职工教育培训的重要内容，通过集中学习、个人自学、专题讲座、在线学习等多种形式，组织干部职工深入学习党章党规党纪和法律法规，学习党中央关于党风廉政建设的重要论述和指示精神。定期组织开展廉政知识测试，检验干部职工的学习成果，以考促学、以学促廉。今年已组织集中学习*次，专题讲座*场，在线学习参与率达到*%，干部职工的政治素养和廉洁意识得到了显著提高。

（二）开展警示教育，增强纪律观念。注重运用典型案例开展警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报违纪违法案例等方式，让干部职工深刻汲取教训，引以为戒。定期组织召开警示教育大会，邀请县纪委监委领导作廉政专题报告，剖析身边发生的违纪违法案例，分析案件产生的原因和危害，教育干部职工自觉遵守党纪国法，不越红线、不触底线。全年共组织观看警示教育片**场，参观廉政教育基地*次，通报违纪违法案例*起，有效增强了干部职工的纪律观念和规矩意识。

（三）开展廉政文化建设，营造廉洁氛围。积极推进廉政文化建设，在办公室内部设置了廉政文化宣传栏、廉政书架，张贴廉政标语、廉政漫画，营造了浓厚的廉政文化氛围。组织开展廉政文化活动，如廉政主题征文、廉政书法绘画比赛等，激发干部职工参与廉政文化建设的积极性和主动性。通过廉政文化建设，廉洁理念深入人心，形成了“人人崇廉、人人尚廉”的良好风尚。

三、完善制度机制，规范权力运行

（一）健全内部管理制度，堵塞管理漏洞。结合办公室工作实际，对现有的各项规章制度进行了全面梳理和完善，重点完善了财务管理、公务接待、车辆管理、办公用品采购等方面的制度规定，明确了工作流程和标准，加强了对关键环节和重点部位的监督管理。严格执行“三重一大”决策制度，凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，均经党组集体研究决定，确保决策科学、民主、合法。今年已召开“三重一大”决策会议*次，研究决定重大事项*项。

（二）加强廉政风险防控，防范廉政风险。组织开展廉政风险排查防控工作，对办公室各个岗位的廉政风险点进行了全面排查，排查出廉政风险点*个，并针对每个风险点制定了相应的防控措施。建立了廉政风险动态管理机制，定期对廉政风险点进行评估和更新，及时发现和解决新出现的廉政风险问题。加强对廉政风险防控措施落实情况的监督检查，确保防控措施落到实处，有效防范了廉政风险的发生。

（三）推进政务公开，提高工作透明度。坚持把政务公开作为加强党风廉政建设的重要举措，严格按照政务公开的要求，及时、准确、全面地公开办公室的工作信息，包括工作动态、财务收支、人事任免等方面的内容，主动接受社会监督。建立了政务公开工作责任制，明确了各科室在政务公开工作中的职责和任务，确保