2023年陕西省西安市长安区杜曲镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2023年陕西省西安市长安区杜曲镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小王是一名儿童医务社会工作者，平时工作中会接触较多的儿童，因此他开展工作的主要内容不包括()。

A.患者群体的特点

B.医护人员的特点

C.患者群体的需求

D.照顾者群体的需求

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对儿童医务社会工作者工作内容的理解。儿童医务社会工作者的核心工作围绕患者及其相关群体展开。患者群体特点（A选项）是开展工作的基础，只有了解患者特点，才能制定出更有针对性的服务方案。患者群体的需求（C选项）是工作的导向，满足患者的需求是工作的重要目标。照顾者群体的需求（D选项）也不容忽视，因为照顾者的状态会影响患者的治疗与康复，关注照顾者需求有助于营造更好的康复环境。而医护人员的特点并非儿童医务社会工作者开展工作的主要内容。医务社工主要关注服务对象及相关群体的状况，医护人员特点对其工作方向和重点的直接影响较小。所以本题正确答案选B。

2、当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，企业社会工作者可以扮演（）角色。

A.促进者

B.调解者

C.协调者

D.倡导者

【答案】：B

【解析】这道题主要考查企业社会工作者在特定情境下所扮演的角色。当职工在职业或生活中与企业相关部门或人员发生冲突时，需要对矛盾进行化解和处理。调解者的职责就是通过协调、沟通等方式，帮助冲突双方找到解决问题的方法，缓和紧张关系，使矛盾得到妥善解决。促进者强调推动事物发展、促进事情的进程，并不侧重于解决冲突；协调者更注重资源调配、关系安排等方面的平衡，对于直接化解冲突的针对性不足；倡导者则是为特定对象或利益进行主张、争取，与解决冲突的核心任务关联不大。因此，在这种职工与企业相关方发生冲突的情况下，企业社会工作者应扮演调解者角色，答案选B。

3、大学生小林很少在人多的场合说话，他觉得讲得不好，别人会取笑他，因此每次上课他都坐在后面不发言，不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看，小林的问题源于()。

A.认知、行为和情绪三者相互影响

B.他幼年时创伤经历

C.他的非理性信念

D.朋辈群体和老师

【答案】：A

【解析】本题主要考查对认知行为治疗模式的理解，需分析小林问题产生的根源。认知行为治疗模式强调认知、行为和情绪三者之间是相互影响的关系。在本题中，小林存在“讲得不好别人会取笑他”这样的认知，这种认知导致他在人多场合很少说话，上课坐在后面不发言，这属于行为表现；而当不得不发言时他会紧张不安，这体现出情绪方面的反应。B选项，题干中并未提及他幼年时创伤经历相关内容，所以该选项不符合题意。C选项，虽然小林有一定的不合理想法，但题干重点突出的是认知、行为和情绪三者的相互作用，而非单纯的非理性信念。D选项，题干中没有任何信息表明朋辈群体和老师对小林的问题有影响。综上，小林的问题源于认知、行为和情绪三者相互影响，答案选A。

4、老孙是农村五保供养对象，守着自己的老房子，平时种菜、喂鸡，感觉生活很安逸。县里推行农村五保集中供养后，镇人民政府工作人员动员老孙人住敬老院集中供养。根据《农村五保供养工作条例》，下列关于老孙供养形式的说法，正确的是()。

A.老孙应当在敬老院集中供养

B.老孙应当在家分散供养

C.老孙应当放弃农村五保供养待遇

D.老孙可以自行选择供养形式

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《农村五保供养工作条例》中关于五保供养形式规定的理解。根据相关规定，农村五保供养对象可以自行选择供养形式，既可以选择在当地的农村五保供养服务机构集中供养，也可以选择在家分散供养。在本题中，镇人民政府工作人员动员老孙入住敬老院集中供养，但这并不意味着老孙必须选择集中供养。老孙作为农村五保供养对象，依据条例规定，他拥有自主选择供养形式的权利，既可以选择去敬老院集中供养，也可以继续守着自己的老房子在家分散供养。选项A中说老孙应当在敬老院集中供养，这种表述过于绝对，没有尊重老孙的自主选择权；选项B说老孙应当在家分散供养同样不合理，剥夺了老孙选择集中供养的权利；选项C中说老孙应当放弃农村五保供养待遇更是毫无依据，与本题所涉及的供养形式选择问题无关。所以本题正确答案是D，老孙可以自行选择供养形式。

5、国家机关、社会团体、企业事业单位在任用干部时必须坚持男女平等的原则，重视培养，选拔女干部担任领导成员，反映了妇女（）的合法权益。

A.政治权利

B.劳动与社会保障权利

C.人身权利

D.婚姻家庭权益

【答案】：A

【解析】本题主要考查对妇女不同合法权益的理解与区分。我们需要分析每个选项所涵盖的权益内容，再结合题目中描述的现象来判断答案。选项A，政治权利是公民参与国家政治生活的权利，包括选举权和被选举权、政治自由、监督权等。国家机关、社会团体、企业事业单位在任用干部时坚