健身劳动合同模板(3篇).docxVIP

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第1篇

合同编号:_________合同签订日期:____年__月__日

甲方(健身机构):____________________________

地址:____________________________

联系电话:____________________________

法定代表人:____________________________

乙方(员工):____________________________

身份证号码:____________________________

住址:____________________________

联系电话:____________________________

鉴于甲方从事健身业务,乙方愿意受聘于甲方从事健身教练工作,双方经友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的健身场所,为会员提供专业的健身指导、课程安排、健康管理等服务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成工作任务。

3.乙方应参加甲方组织的专业培训,提高自己的专业技能和服务水平。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间为____天,每天工作时间为____小时。

2.乙方应按照甲方规定的时间安排工作,如有特殊情况,需提前向甲方申请调整。

3.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等假期。

三、工作待遇

1.乙方工资:基本工资+绩效工资+奖金。具体工资标准如下:

基本工资:____元/月

绩效工资:根据乙方工作表现,按月发放,比例约为基本工资的____%

奖金:根据甲方业绩及乙方个人业绩,按年发放。

2.乙方享有国家规定的五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。

3.乙方享有甲方提供的免费健身课程。

四、合同期限

1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满,双方可协商续签。

五、合同解除

1.甲方有权在以下情况下解除合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

(2)乙方因犯罪被追究刑事责任;

(3)乙方因病或其他原因无法履行工作职责,经甲方批准;

(4)甲方因经营需要,提前30日通知乙方解除合同。

2.乙方有权在以下情况下解除合同:

(1)甲方未按时支付工资或社会保险;

(2)甲方违反合同约定,损害乙方合法权益;

(3)乙方因个人原因无法继续履行工作职责,提前30日通知甲方。

3.双方协商一致,可解除合同。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。

2.合同解除后,乙方仍应履行必威体育官网网址义务。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

甲方(盖章):____________________________

乙方(签字):____________________________

签订日期:____年__月__日

第2篇

合同编号:_______

甲方(健身房名称):____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

乙方(员工姓名):____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

签订日期:____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事健身教练工作事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的健身场所,担任健身教练,负责为会员提供专业的健身指导、健身课程设计、健身训练计划制定及健身咨询服务。

2.乙方应按照甲方的要求,参加各类培训、考核,不断提升自身专业能力和服务水平。

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,确保健身场所的安全、卫生和秩序。

二、工作时间及地点

1.乙方工作时间:根据甲方安排,实行灵活排班制,每周工作时间不超过40小时。

2.乙方工作地点:甲方指定的健身场所。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元,按月支付,具体支付日期为每月_______日。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方在完成工作职责的基础上,可享受甲方提供的各类奖励和补贴。

四、社会保险及福利

1.甲方为乙方

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