2023年陕西省西安市雁塔区小寨路街道招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

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2023年陕西省西安市雁塔区小寨路街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作的价值观念是利他主义,即以帮助他人、服务于他人、()和社会公正为自己行动的目标。

A.促进社会发展

B.促进经济发展

C.促进社会福利

D.保证社会稳定

【答案】:C

【解析】本题主要考查社会工作价值观念的相关内容。社会工作以利他主义为价值观念,其行动目标包括帮助他人、服务他人以及特定的社会方面追求。选项A“促进社会发展”,社会发展是一个宽泛的概念,涵盖经济、文化、环境等多个领域,并非社会工作价值观念中特定且直接表述的目标内容。选项B“促进经济发展”,虽然社会工作在一定程度上可能会对经济产生影响,但促进经济发展并非社会工作价值观念核心的目标导向,社会工作更侧重于人的服务和社会公平公正等层面。选项C“促进社会福利”,这与社会工作利他主义的本质高度契合。社会工作致力于改善弱势群体的生活状况、提供社会支持,其目的就是为了提升整个社会的福利水平,使社会成员能够享受到更公平、更优质的资源和服务,所以该选项正确。选项D“保证社会稳定”,社会稳定是社会运行的重要状态,但它是社会各方面共同作用的结果,并非社会工作价值观念所直接体现的行动目标,社会工作更强调具体的服务与福利提升。综上所述,本题正确答案是C。

2、()不是保障未成年人合法权益的方法。

A.家庭保护

B.学校保护

C.网络保护、政府保护、司法保护

D.自我保护

【答案】:D

【解析】本题主要考查对保障未成年人合法权益方法的理解。保障未成年人合法权益是一个系统工程,需要多方面的协同合作。我国构建了家庭、学校、社会、网络、政府、司法“六大保护”体系。家庭保护是未成年人保护的基础,父母或其他监护人对未成年人负有抚养、教育和保护的义务,为未成年人的健康成长提供良好的家庭环境。学校保护在未成年人成长中起着重要作用,学校要保障未成年人受教育的权利,对他们进行品德、知识等方面的教育和引导。网络保护和政府保护、司法保护同样不可或缺。网络保护能为未成年人营造健康的网络环境,政府保护是通过政府的职能和行政力量来保障未成年人权益,司法保护则是在司法程序中给予未成年人特殊的保护和关怀。而自我保护主要是未成年人自身采取措施保护自己免受伤害,它并非是保障未成年人合法权益的专门方法体系组成部分。所以本题正确答案为D。通过这道题可以看出,明确不同主体在保障未成年人合法权益中的角色和作用,对于维护未成年人的健康成长至关重要。我们要充分发挥各方面的保护作用,共同为未成年人撑起一片安全的成长天空。

3、不符合我国志愿者的“身份要素”的是()。

A.在他人的说服或强迫下参与

B.不计金钱财物的酬赏

C.以具体的行动参与、投入

D.所作所为满足社会的需要

E.所作所为是为了在物质上有所回报

【答案】:A

【解析】本题主要考查对我国志愿者“身份要素”的理解。志愿者是指志愿贡献个人的时间及精力,在不为任何物质报酬的情况下,为改善社会服务,促进社会进步而提供服务的人。选项B,不计金钱财物的酬赏,这是志愿者的重要特征之一,体现了志愿者无私奉献的精神,若为了金钱财物酬赏则不能称之为纯粹的志愿行为,所以该选项符合志愿者身份要素。选项C,以具体的行动参与、投入,志愿者正是通过实际的行动来提供服务和帮助,若只是口头上支持而无实际行动,显然不符合志愿者的要求,因此该选项符合志愿者身份要素。选项D,所作所为满足社会的需要,志愿者的行为目的就是为了改善社会服务、促进社会进步,其行为必然要满足社会的某种需求,所以该选项也符合志愿者身份要素。选项E,志愿者强调的是无私奉献,所作所为不应是为了在物质上有所回报,若以物质回报为目的就违背了志愿精神,所以该选项不符合志愿者身份要素。而选项A,在他人的说服或强迫下参与,这与志愿的“自愿性”相违背,志愿行为应该是基于个人的自主意愿,而非外界的说服或强迫,所以不符合我国志愿者的“身份要素”,正确答案为A。

4、某企业积极参与所属社区的公益事业,为该社区的社会服务机构捐款,该企业负责人认为,通过支持社区工作,可以间接造福在当地分公司的员工,使工作环境变得更好,促使员工满意度增加,该企业的捐款动机属于()。

A.市场营销动机

B.自我利益动机

C.公共关系动机

D.税法策略动机

【答案】:B

【解析】本题主要考查企业捐款动机的类型判断。企业捐款动机通常包括市场营销动机、自我利益动机、公共关系动机和税法策略动机等。首先分析市场营销动机,其主要是为了提高企业知名度、树立品牌形象以增加产品销售等,本题中未体现企业通过捐款进行营销推广从而促进销售等相关内容,故A选项不符合。再看自我利益动机,企业认为支持社区工作能间接造福当地分公司员工,改善工作环境并增加员工满意度,这是从企业自身利益角度出发,因为员工满意

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