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2025年职业危害防治试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）

1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担（）。

A.主要责任B.主体责任C.次要责任D.监督责任

答案：B

2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。

A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织

答案：A（注：根据2021年《职业病防治法》修正，申报职责由卫生行政部门负责）

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间

答案：A

4.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。

A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时审批，同时验收C.同时立项，同时建设，同时运营D.同时设计，同时验收，同时使用

答案：A

5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。

A.当地卫生行政部门B.行业主管部门C.应急管理部门D.工会

答案：A

6.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。

A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.公安机关

答案：A

7.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级

答案：C

8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.招工广告B.劳动合同C.入职培训记录D.安全操作规程

答案：B

9.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准

答案：A

10.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动B.其所禁忌C.高温环境D.粉尘接触

答案：B

11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝

答案：A

12.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）。

A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急联系电话D.企业logo

答案：A

13.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同（）制定、调整并公布。

A.劳动保障行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.安全生产监督管理部门

答案：C（注：根据现行《职业病防治法》，会同部门为人力资源社会保障部）

14.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护档案B.安全培训档案C.操作技能考核档案D.工资发放档案

答案：A

15.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.工会

答案：B

16.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下

答案：C

17.工作场所噪声职业接触限值（8小时等效声级）不得超过（）dB(A)。

A.75B.80C.85D.90

答案：C（依据GBZ2.2-2019《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》）

18.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下