教职工常规管理评估规范.pdfVIP

心溪县实验小寒

教

职

工

常

规

工

作

考

核

量

化

细

贝IJ

二O一三年八月

考核量化细则阐明

为深入加强学校师资队伍建设，强化学校平常工作的管理，

客观公正的评价教师日勺工作状况，最大程度的调动广大教师日勺

工作积极性，学校根据实际状况，对学校原定的《个人绩效“十

星”量化考核措施》深入优化，特制定《竹溪县试验小学教职工

常规工作考核量化细则》（如下简称《细则》）。

《细则》将原“十星”评估按类分别归口到考勤教育教学

师德及安全财产管理四个方面进行积分量化考核，不一样岗位

按摄影应的考核措施进行考核，每学期设积分600分。其中，考

勤200分，各年级主任负责对本年级组教师每天口勺考核量化，行

政办公室负责行政政后人员签到考核；教育教学200分，日教

务处根据教师个人教学状况进行量化；师德及安全100分，日政

教处进行考核量化；财产管理100分，由总务处进行考核量化。

本《细则》从2023年秋季开始执行，请各位教师遵照执行。

目录

竹溪县试验小学考勤管理措施4-5

竹溪县试验小学教学管理考核方案6-19

竹溪县试验小学师德及安全管理量化考核细则20

竹溪县试验小学财产管理细则21-26

1教职工因公或因事病婚丧产等原因请假，必须按《竹

溪县试验小学教职工考勤制度》溪实小[2()23]39号文献规定的程序办

理请假手续后才能离动工作卤位，假期满后立即销假。因特殊状况需

续假，应及时办理续假手续，否则以旷工处理。

2函授进修考试等学习假：以主管部门或函授学校告知时间为

准，离校前天向学校申请，并写好请假条，准时来回，逾期不归或提

前离校者以旷工论。

三批假权限和程序

半天由所在年级主任审批；所有小处室行政工勤人员请假，由

所在到处室主任签订意见后由学校值班领导审批；一天以上两天以

内经年级主任同意工作安排到位后报值班领导审批；三天以上校长

审批。审批后的手续按考勤管理日勺属地归口于对应的负责人，并由对

应的负责人做好记载c

四考勤负责人职责

各年级主任及办公室负责考勤成果实行一周一公告，一月一汇

总。学校值日领导每日进行不定期考勤抽查，抽查途径包括现场状况

考勤负责人的考勤记载以及门卫室监控记录。门卫室监控记录由学校

组织有关人员每周至少进行一次不定期抽查。抽查状况《值日日志》

上做好详细的记载，每周的班子会进行状况通报，抽查如有弄虚作假

或记载不实时每次将