人力资源大数据分析与应用课件第3、4章人力资源大数据分析展望与挑战；人力资源业务需求分析 .pptx

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第三章;;引例;;;人力资源大数据分析未来发展趋势;越来越多的企业正在转变人力资源管理模式：

将信息网络技术真正引入人力资源管理实践之中

重视构建专业的人力资源数据信息库和人力资源管理平台

充分利用不同形式的人工智能来增强人力资源大数据分析的能力并提出更多的有助于人力资源管理发展完善的政策与措施

突破传统人工管理模式的局限性，切实提高人力资源管理工作效率

以信息化人力资源管理模式推动人力资源管理工作真正实现与大数据时代发展同步，促进人力资源管理工作质量得到全方位改善;;数据来源更加丰富，分析技术方法飞速发展;数据来源更加丰富，分析技术方法飞速发展;基于数据驱动的人力资源管理职能创新;在大数据背

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