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护士个人工作计划

护士精选个人工作计划篇1

一、加强护理质量管理，确保护理安全

1.规范护理岗位职责，善护理管理制度及各项检查质量考核标准，使护理

人员在工作中有章可循，各岗有人，人尽其责。逐步使护理工作制度化、标准化、

规范化、科学化。

2.严抓质量落实、注重环节质量控制，护理部每季度进行护理行政、业务查

房，及时发现护理安全隐患，解决护理问题；各科室质控小组成员每周随机抽查

护理考核内容，每月成各项考核标准；加强节假日和夜班工作质量，护理部随

时抽查夜班情况并加强危重病人管理，提高危重，一级病人护理质量，善护理

会诊，疑难病例讨论工作的开展，规范护理文件书写。护理部每月对全院护理质

量进行一次普遍检查，每季度进行一次大检查，并将检查结果以简报、护士长例

会形式进行通报，并反馈到科室，使护理质量得到持续改进。

二、强化基础，严格“三基三严”训练

制定“三基三严”训练计划，科室选出1—2名操作能手对科室护理人员进

行训练，护理部根据训练计划进行抽查，不合格者给予补考和经济处罚，连续两

次不合格者实行待岗，招聘护士实行末位淘汰制，今年护理部将对全院40岁以

下的护士在四月底进行《静脉输液》，《无菌技术》，《心肺复苏》操作考试，

十月底进行专科知识，基础知识的理论闭卷考试。成绩优秀者给予奖励，不合格

者按相关规定给予处罚，并与护士长津贴挂钩。

三、深化整体护理，延伸人性化服务

深入开展整体护理，始终坚持“以病人为中心”的服务理念，充分发挥责任

护士的主观能动性，特别加强入院介绍，出院指导，护理计划，护理措施的落实。

切实转变观念，改善服务态度，充分体现人性化服务。

四、加强人才培养与培训，为医院发展增劲

1.利用业余时间组织学习新知识，新技术，了解当今护理新动向。

2.选派护士长，护理骨干外出进修学习。

3.鼓励在职护士自学、函授，人人参与继续再教育。

4.对思想素质好，业务素质过硬的护理人员参与护理管理工作。招聘一批大

专以上的护理高校毕业生充实我院临床科室。

5.加强护理人员工作能力的培训，实行年轻护士及护理骨干轮岗制，加强学

习，积累工作经验，使不同层次护士的长处和优势得以体现和发挥，培养适合不

同要求的复合型护士。

6.培养护士间的团结协作精神，倡导在繁忙的工作中相互提醒，相互监督，

弥补工作中的缺陷和漏洞。

五、实施激励机制和奖惩措施，认真对待患者投诉

各护理单元设意见本，了解患者需求，及时听取患者意见和投诉，对及时发

现问题和杜绝差错发生的护士给予表扬和奖励，对发生差错、纠纷和有患者投诉

的护士一经落实给予通报批评、经济处罚，严重者待岗学习，考核合格重新上

岗，处罚与职称晋升，年终评优挂钩。从而增强护理人员忧患意识，提高服务质

量。

六、提高临床带教能力

根据不同层次护理人员的学习，指定带教老师，制度相应的学习计划，同时

征求同学对科室及老师的意见和建议，进一步改进工作，提高我院护理临床带教

能力。

七、组织“5.12”护士节活动，丰富文化生活

5,12将组织全院护士联谊会，同时选派护士参加友好医院的联谊活动，充

分展现我院护士风采，加强护士之间沟通交流，提高护士整体素质。

八、做好院内感染控制工作

提高护理人员对院感工作的认识，严格无操作。加强消毒灭监测、一次

性用品使用及无害化处理、各项登记工作，对重点科室加强管理，严防院感事件

发生。

护士精选个人工作计划篇2

通过学习继续巩囹自己在门诊护理工作中存在的不足，虽然门诊工作相当于

驻守在固定的