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·如何管理现有鱼

塘

首先，不管鱼塘里面人数多少，一定要有自己的

心腹烘托气氛。鱼塘最重要的就是一个活跃的氛围，关于

如何让鱼塘活跃起来，那么身为群主的你，一定做到随喊随

到，所以当你想管理好一个鱼塘的时候，你的心思必须要花

在上面。制定一些方面的群规出来，出现一律的必须当

下做出决定，并且快速的融入到氛围当中。每天可以抽个

时间段，也就是鱼塘内最为活跃的一个时间段，比如，红包

游戏，唱歌，猜谜等等，只要是能带动气氛的都可以用上，

我个人认为红包是最吸引人的哈，因为基本我现有的鱼塘的

部分都知道有一个时间点该出来冒泡，就是每天的早安

包，晚安包。千万不要想着投入一点小钱感觉舍，觉

得不值得这样的想法。想要看到鱼塘的收益，这是需要一段

过程的，也就所谓看你个人，花的心思多不多。适当的营

销课程是必不可少，但是也不要太频繁，当你开一次课的

时候，你的鱼塘人数也有所提高，而你了也完成的可以说，

因为那是你的鱼塘，说如果课后还有什么不懂的问题，可以

私聊。那么我相信只要你这堂课讲得还算可以的话，那

么在听的人都会来加你，那么你就可以针对个人有个详细的

了解。而你个人的也就提升一小节，所以你的

是在鱼塘最好打造的地方。当鱼塘人数渐渐增多的同时，自

然而然就避免不了一些的，潜水的。所以你要将制度

拿出来，如果你的鱼塘人数达到300人，那么我可以建议

你踢20~30个陌生面孔出去，为什么了？第一，方便到你

精确到每一个，熟悉每个人的心理其了解。第二，增加鱼塘

的凝聚力。那么这是你第一次踢人出去的想法。当你有信

心开第二堂课的时候，那么鱼塘人数肯定也会增加。所

以过个几天就又可以踢30~50个人出去，当然，踢的是那些

经常潜水的陌生面孔，你可能会我为什么要踢这些人出去，

首先，为了方便定位抓鱼，还有为了让鱼塘的人觉得想留在

这个，我可以告诉你，当你踢到大部分现有鱼塘的

人说千万不要踢我，这句话的时候，可以告诉你，你

已经做得非常不错了，证明大家都觉得存在这个群是非常有

意义的，是能学到东西并且相处的很开心的。千万不要让

鱼塘里的人认为是想来就来，就走就走的，所以你要利用踢

人的方式让现有鱼塘的人感受到在群里的价值，也是让你的

鱼塘有价值。那么接下来你可以试着去抓鱼了，怎么抓

了？当你在鱼塘有一定的的时候，你鱼塘的鱼肯

定会对你的产品，和团队感，那么你可以将已经添加你

的人，邀请到自己的团队听课，特别是产品课。第一次肯定

不会有很好的效果。所以你接下来就是不断的刷牛团队，

牛产品，牛的流水来吸引她们。当你慢慢吸引到2~3

个做你后了，那么你算是已经看到收获了哈，接下来就

是一个同化了，什么叫同化？就是让原本在鱼塘

里面出来做你的的人，去鱼塘帮你宣传团队，宣传产品，

这种方式和效果是非常可观的。当鱼塘里面的人知道你团

队有多么牛啊，产品福利多么好啊，那么其他的人多少会

有点心动，所以你得慢慢等待让她们考虑的一个时间段，然

后通过自己不断的一些干货以后，引到鱼塘的人全部添