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全面绩效管理体系构建面试题及答案.docx

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    全面绩效管理体系构建面试题及答案

    单项选择题（每题2分，共40分）

    1.全面绩效管理体系的核心目的是什么？

    A.提高员工满意度

    B.提升组织整体绩效

    C.增加员工福利

    D.优化工作环境

    2.在构建全面绩效管理体系时，以下哪项不是必须考虑的因素？

    A.组织战略目标

    B.员工个人发展目标

    C.行业必威体育精装版技术

    D.岗位职责和要求

    3.绩效指标设定应遵循的原则不包括以下哪一项？

    A.SMART原则

    B.可衡量性

    C.主观性

    D.时限性

    4.以下哪种方法是评估员工绩效时常用的360度反馈法？

    A.上级评价

    B.自我评价

    C.同事、下属及客户等多维度评价

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