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2025年综合类-中医临床三基(医院管理)-医院经营管理历年真题摘选带答案(5卷单选题100题)

2025年综合类-中医临床三基(医院管理)-医院经营管理历年真题摘选带答案(篇1)

【题干1】根据《三级医院评审标准》，下列哪项不属于医院规模与床位数的匹配标准？

【选项】A.日均门诊量与门诊诊室面积的匹配B.年均住院人次与病区面积的匹配C.急诊抢救床位数与急诊人次匹配D.门诊检查设备数量与检查项目需求匹配

【参考答案】D

【详细解析】根据评审标准，门诊检查设备数量需与检查项目需求匹配，但设备数量不直接作为匹配标准，需结合设备使用率综合评估。其他选项均明确要求与实际服务量匹配。

【题干2】DRG付费模式下，医院应如何优化病种结构以提高收益？

【选项】A.扩大高权重病种收治比例B.降低低权重病种收治比例C.平衡高权重与低权重病种比例D.增加手术类病种占比

【参考答案】C

【详细解析】DRG付费中高权重病种（如复杂手术）支付标准较高，但低权重病种（如慢性病）占比过高会导致平均分值下降。需通过临床路径优化平衡病种结构，而非单纯扩大某一类病种。

【题干3】医院成本核算中，以下哪项属于直接成本？

【选项】A.病区管理人员工资B.消毒供应中心水电费C.住院部设备折旧D.医生查房交通补贴

【参考答案】B

【详细解析】直接成本指可明确追踪到具体病种或服务的成本，如消毒供应中心水电费与治疗量直接相关。间接成本（如管理人员工资）需通过分摊法计入各病种。

【题干4】以下哪项是医院信息化建设的核心目标？

【选项】A.提高患者满意度B.实现医疗数据互联互通C.降低药品采购成本D.简化财务报销流程

【参考答案】B

【详细解析】医疗数据互联互通是信息化建设的核心，包括电子病历、HIS系统对接等，为临床决策和运营管理提供支持，其他选项属具体应用场景。

【题干5】医院人才梯队建设的关键环节是？

【选项】A.高级职称人员引进B.青年医师规范化培训C.医护比配置达标D.继续教育学分考核

【参考答案】B

【详细解析】青年医师规范化培训是梯队建设的核心，通过系统化培养储备骨干力量，其他选项为配套措施。

【题干6】以下哪项属于医院风险管理中的主动控制措施？

【选项】A.术后并发症应急预案B.医疗事故赔偿制度C.患者满意度调查D.设备定期安全检查

【参考答案】D

【详细解析】主动控制指事前预防，如设备安全检查；被动控制为事后补救，如应急预案和赔偿制度。

【题干7】医院药品成本核算中，哪项费用计入药品成本？

【选项】A.药剂科人员工资B.药品运输保险费C.门诊药房水电费D.医生处方费

【参考答案】B

【详细解析】药品运输保险费属于直接采购成本，药剂科工资等间接费用需分摊。

【题干8】以下哪项是医院绩效考核的核心指标？

【选项】A.门诊平均等待时间B.病种治愈率C.药品耗材占比D.医保基金结余率

【参考答案】B

【详细解析】病种治愈率反映医疗质量核心指标，其他选项为运营效率或财务指标。

【题干9】医院设备更新周期主要受哪些因素影响？（多选题）

【选项】A.设备使用频率B.技术更新速度C.维护成本D.政府采购政策

【参考答案】A、B、C

【详细解析】设备更新需考虑使用频率（高负荷设备需提前更新）、技术迭代（如影像设备）和维护成本（维修费用超过残值时需更新）。

【题干10】以下哪项属于医院财务管理中的现金流管理重点？

【选项】A.固定资产折旧计提B.应收账款账龄分析C.药品库存周转率D.医保结算周期优化

【参考答案】D

【详细解析】医保结算周期直接影响资金回笼速度，优化结算流程可缓解现金流压力，其他选项属资产配置优化。

【题干11】医院医疗质量评价中，以下哪项属于过程指标？

【选项】A.术后感染率B.门诊量增长率C.住院患者平均住院日D.医疗纠纷发生率

【参考答案】C

【详细解析】平均住院日反映诊疗效率，属过程指标；术后感染率和纠纷率为结果指标。

【题干12】以下哪项是医院人力资源管理中的核心配置原则？

【选项】A.高级职称人员占比最大化B.医护比符合国家标准C.编制人员与实际需求匹配D.薪酬水平高于行业平均

【参考答案】C

【详细解析】编制与实际需求匹配是基础原则，其他选项可能脱离实际运营。

【题干13】DRG付费中，病种分组的主要依据是？

【选项】A.疾病名称B.治疗方案C.住院时长D.疾病严重程度和治疗方式

【参考答案】D

【详细解析】DRG分组