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我国劳动者合同解除权立法的审视与完善:理论、实践与路径
一、引言
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
在市场经济蓬勃发展的当下,劳动力市场的活跃度不断提升,劳动关系呈现出多元化与复杂化的显著特征。劳动合同作为规范劳动者与用人单位之间权利义务关系的关键依据,其解除问题逐渐成为劳动关系领域的核心议题。近年来,劳动合同解除纠纷频发,不仅给劳动者和用人单位带来了诸多困扰,也对社会的和谐稳定发展造成了一定的负面影响。
从现实情况来看,一方面,劳动者在劳动关系中往往处于相对弱势的地位。部分用人单位为了追求自身利益最大化,可能会采取不合理的手段解除劳动合同,如随意辞退员工、不支付经济补偿等,严重损
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