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2025年8d培训测试题及答案
本文借鉴了近年相关经典测试题创作而成,力求帮助考生深入理解测试题型,掌握答题技巧,提升应试能力。
2025年8D培训测试题
一、单选题(每题2分,共20分)
1.在8D问题解决方法中,D0:准备阶段的首要任务是?
A.成立问题处理小组
B.确定问题是否需要启动8D流程
C.收集初步数据
D.制定临时围堵措施
2.8D问题解决方法中,D2:组建团队阶段应考虑的关键要素不包括?
A.团队成员的专业技能
B.团队成员的地理位置
C.团队的沟通机制
D.团队成员的个人兴趣
3.在8D问题解决方法中,D3:描述问题阶段应使用的主要工具是?
A.5Whys分析
B.鱼骨图
C.流程图
D.直方图
4.8D问题解决方法中,D4:实施并验证临时围堵措施阶段的关键输出是?
A.问题根本原因报告
B.临时围堵措施的有效性验证报告
C.永久纠正措施
D.风险评估报告
5.在8D问题解决方法中,D5:选择并验证永久纠正措施阶段应使用的主要工具是?
A.帕累托图
B.控制图
C.散点图
D.因果图
6.8D问题解决方法中,D6:实施和确认永久纠正措施阶段的关键活动是?
A.收集数据
B.进行小批量试产
C.制定培训计划
D.进行市场调研
7.在8D问题解决方法中,D7:预防再发生阶段应考虑的关键要素不包括?
A.更新控制计划
B.跨部门沟通
C.制定标准化作业程序
D.个人职业发展规划
8.8D问题解决方法中,D8:祝贺团队阶段的主要目的是?
A.认可团队的努力
B.收集反馈意见
C.进行团队解散
D.制定后续改进计划
9.在8D问题解决方法中,D1:计划阶段应确定的关键要素不包括?
A.问题优先级
B.问题解决时间表
C.问题解决预算
D.团队成员的早餐安排
10.在8D问题解决方法中,D4:实施并验证临时围堵措施阶段的主要目的是?
A.确定问题的根本原因
B.阻止问题进一步恶化
C.制定永久纠正措施
D.进行风险评估
二、多选题(每题3分,共30分)
1.8D问题解决方法中,D2:组建团队阶段应考虑的关键要素包括?
A.团队成员的专业技能
B.团队成员的地理位置
C.团队的沟通机制
D.团队成员的个人兴趣
E.团队领导者的选择
2.在8D问题解决方法中,D3:描述问题阶段应使用的主要工具包括?
A.5Whys分析
B.鱼骨图
C.流程图
D.直方图
E.散点图
3.8D问题解决方法中,D4:实施并验证临时围堵措施阶段的关键输出包括?
A.问题根本原因报告
B.临时围堵措施的有效性验证报告
C.永久纠正措施
D.风险评估报告
E.团队工作总结
4.在8D问题解决方法中,D5:选择并验证永久纠正措施阶段应使用的主要工具包括?
A.帕累托图
B.控制图
C.散点图
D.因果图
E.鱼骨图
5.8D问题解决方法中,D6:实施和确认永久纠正措施阶段的关键活动包括?
A.收集数据
B.进行小批量试产
C.制定培训计划
D.进行市场调研
E.验证纠正措施的有效性
6.在8D问题解决方法中,D7:预防再发生阶段应考虑的关键要素包括?
A.更新控制计划
B.跨部门沟通
C.制定标准化作业程序
D.制定预防措施
E.个人职业发展规划
7.8D问题解决方法中,D8:祝贺团队阶段的主要目的包括?
A.认可团队的努力
B.收集反馈意见
C.进行团队解散
D.制定后续改进计划
E.颁发奖励
8.在8D问题解决方法中,D1:计划阶段应确定的关键要素包括?
A.问题优先级
B.问题解决时间表
C.问题解决预算
D.团队成员的早餐安排
E.问题解决资源
9.在8D问题解决方法中,D4:实施并验证临时围堵措施阶段的主要目的是?
A.确定问题的根本原因
B.阻止问题进一步恶化
C.制定永久纠正措施
D.进行风险评估
E.收集数据
10.在8D问题解决方法中,D3:描述问题阶段的主要目的是?
A.明确问题的症状
B.收集初步数据
C.确定问题的范围
D.分析问题的根本原因
E.制定临时围堵措施
三、判断题(每题2分,共20分)
1.8D问题解决方法中,D0:准备阶段可以省略,直接进入D1:计划阶段。(×)
2.在8D问题解决方法中,D2:组建团队阶段应尽量选择地理位置相近的团队成员。(×)
3.8D问题解决方法中,D3:描述问题阶段应使用鱼骨图来确定问题的根本原因。(×)
4.在8D问题解决方法中,D4:实施并验证临时围堵措施阶段的主要目的是制定永久纠正措施。(×)
5.8D问题解决方法中,D5:选择并验证永久纠正措施阶段应使用帕累托图来分析问题的根本原因。(×)
6.在8D问题解决方法中,D6:实施和确认永久纠正措施阶段应进行小批量试产来验证纠正措施的有效性。(√)
7.8D问题解决方法中,D7:预防再发生阶段应考虑更新控制计划来预防问题再发生。(√)
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