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激励机制优化对提升国企绩效的作用
前言
在国有企业改革中,绩效管理能够使企业关注绩效与市场需求的对接。通过量化绩效指标,企业能够在改革中明确自身的优劣势,优化组织结构,提升员工的工作积极性与创造性,进而增强企业的市场竞争力。
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