滑雪场员工培训讲师聘任制度.doc

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滑雪场员工培训讲师聘任制度

一、总则

1.目的

为加强本滑雪场员工培训工作，提高培训质量，规范员工培训讲师的聘任与管理，充分发挥优秀员工在培训工作中的积极作用，结合本滑雪场的实际情况，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于滑雪场所有内部员工培训讲师的聘任、管理与考核。

3.基本原则

-公开、公平、公正原则：讲师选拔过程公开透明，选拔标准公平合理，确保选拔结果公正。

-德才兼备原则：注重讲师的专业知识、技能以及职业道德和敬业精神。

-注重实践原则：优先选拔具有丰富滑雪场工作实践经验的人员，确保培训内容贴合实际工作需求。

-动态管理原则：对讲

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