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传统管理模式与现代财务管理理念的冲突
说明
业财融合要求企业培养具备跨部门合作能力和多元化技能的人才。目前许多国有文化企业在培养复合型人才方面还存在一定的短板。
随着对业财融合认识的不断深入，未来的国有文化企业将更加注重业财融合文化的建设。企业将培养具有业务和财务双重背景的人才，推动各部门之间的沟通与协作。企业将鼓励员工树立整体观念，理解财务与业务的关系，从而形成支持业财融合的企业文化。
在很多国有文化企业中，传统的财务管理模式依然占主导地位，主要关注账务的规范化、资金的审计与监管等方面。这种模式缺乏与业务层面的紧密结合，未能将企业的经营目标与
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