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教育公司人力资源员工合同办法
一、总则
1.目的
本办法旨在规范本教育公司与员工之间的劳动合同管理，保障公司和员工双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进公司持续健康发展，同时契合公司“培育人才、服务社会”的企业文化理念。
2.适用范围
本办法适用于本教育公司全体员工。
3.基本原则
-合法合规：严格遵守国家法律法规及相关劳动政策，确保合同的签订、履行、变更和解除等环节均依法进行。
-平等自愿：公司与员工在平等、自愿的基础上协商确定合同条款，充分尊重双方意愿。
-公平公正：秉持公平公正原则，保障双方权利与义务对等，避免不合理条款。
-诚实
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