中国⾹港用工白皮书（2025年7月）.docxVIP

中国?港????书

2025.07更新

内容概览

??合规政策

?作文化

员???住?

安全须知

前言

《中国香港????书》将为您讲解中国香港的相关??指南与员?派遣注意事项。本篇内容将重点介绍中国香港的雇佣合同、劳动法规、投资政策、福利与假期、员???住?及当地的安全须知。

Content

1?港基本概况 4

2就业市场概况 5

3雇佣合同 6

4签证 8

5公共假期 10

6员???住? 13

6.1抵达注意事项 14

6.2当地风俗与?作?化 15

6.3?活与通讯应? 16

6.4医疗与健康 21

6.5重要节?与庆典 22

6.6交通与出? 23

6.7开?银?账户 24

7紧急安全情况与应对 25

4

中国香港基本概况

中国香港地处中国南部沿海，毗邻广东，是连接中国内地与国际市场的重要门户。作为全球知名的自由港和国际金融中心，中国香港拥有完善的法律体系、简单低税制和高度自由的营商环境，吸引大量跨国企业设立区域总部。其独立关税区地位使其在外贸、转口贸易和离岸业务方面具有显著优势，适合企业进行国际扩张和资金调配。

官方语言：中文（港式粤语）、英文

官方货币：港元（HKD）

汇率：1CNY≈1.09HKD（截止6月23日）

时区：香港标准时间，UTC+8

投资环境与招商政策

投资主管部门

中国香港的投资主管部门主要包括中国香港投资推广署（InvestHK）和商务及经济发展局，前者专门负责吸引外资企业来港设立或扩展业务，提供一站式服务支持；后者则统筹整体商业政策，包括CEPA（《内地与中国香港关于建立更紧密经贸关系的安排》）等经贸合作框架的落实。此外，中国国家发改委、商务部及外汇管理局也参与涉及内地企业投资中国香港的ODI（境外直接投资）备案管理。

招商政策

中国?港的招商政策聚焦于?融、科技、贸易和?端服务业，包括税收优惠（如利得税宽减）、上市制度改?（降低第?上市市值?槛）、以及专项基??持（如“BUD专项基?”资助企业升级转型）。政府还通过“引进重点企业办公室”吸引跨国企业落户，并提供配套资?与?才引进计划，如“?端?才通?证计划”。

5

特殊政策

中国香港的特殊政策包括“港资港法”和“港资港仲裁”，允许大湾区港资企业选择中国香港法律作为合同适用法，并以中国香港为仲裁地，增强法律确定性。此外，有限合伙基金（LPF）制度提供税务豁免（如利得税和印花税减免），吸引私募基金注册。在金融领域，中国香港与内地合作推动中资企业跨境融资，如国家发改委与中国香港金管局签署备忘录支持在港发债。

就业市场概况

就业市场

中国香港就业市场整体稳定，2025年初失业率维持在约2.9%的低位，反映出经济复苏与劳动力需求回升。男女就业比例相对均衡，男性约占就业人口的54%，女性占46%。服务业是主导行业，吸纳超过九成劳动力，尤其以金融、专业服务、零售、酒店和餐饮业最为突出。近年来，创新科技、绿色金融及跨境电商等新兴行业发展迅速，带动年轻专业人才的需求上升。

热门行业薪资

行业金融服务业信息科技与软件法律与专业服务医疗与健康平均薪资（美元/年）75,00068,000

行业

金融服务业

信息科技与软件

法律与专业服务

医疗与健康

平均薪资

（美元/年）

75,000

68,000

82,000

60,000

6

教育培训零售与电商

教育培训

零售与电商

酒店与餐饮

建筑与工程

物流与运输

绿色能源与环保

48,000

42,000

36,000

65,000

50,000

58,000

雇佣合同

内容项目有明确起止日期的短期雇佣关系合同性质一般为6个月至2年，可视项目/岗位需求续签常见为1-3个月，期间可提前通知解约合同期限试用期规定必须书面签订并说明合同期限、岗位职责、工资福利等书面要求合同期满自动终止；如连续续签数次

内容

项目

有明确起止日期的短期雇佣关系

合同性质

一般为6个月至2年，可视项目/岗位需求续签

常见为1-3个月，期间可提前通知解约

合同期限

试用期规定

必须书面签订并说明合同期限、岗位职责、工资福利等

书面要求

合同期满自动终止；如连续续签数次，有转为无固定期限

合同的可能性

其他特殊点

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无固定期限合同

内容无明确终止日期的长期雇佣关系持续有效，直至任一方依法终止一般为1-3个月，期内雇主可较快解约推荐签订书面合同，明确双方权利与义务解雇需合理理由