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教育公司安全出口管理规定

一、总则

1.目的

为加强本教育公司的安全管理工作，保障全体员工和客户的人身安全与财产安全，确保公司各项业务的正常开展，提升公司的社会效益，结合公司扁平化管理理念，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于教育公司全体员工以及进入公司经营场所的客户。

3.安全管理理念

秉持公司“以人为本、创新教育、安全至上”的企业文化，将安全管理贯穿于公司运营的每一个环节。坚持预防为主、综合治理的方针，通过全员参与、持续改进，打造安全、稳定的教育环境。

4.基本原则

遵循“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门、各岗位在安全管理中的职责，确保安全工作责任到人；坚持扁平化管理模式下的高效沟通与协作，打破层级壁垒，快速响应安全问题；注重社会效益，将安全管理作为提升公司社会形象和公信力的重要内容。

二、组织架构与职责划分

1.安全管理委员会

公司设立安全管理委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全管理的最高决策机构。安委会由公司高层管理人员、各部门负责人组成，主任由公司总经理担任。

安委会职责：制定公司安全管理战略和目标；审核公司安全管理制度和重大安全决策；协调解决公司安全管理中的重大问题；监督公司安全管理工作的落实情况。

2.安全管理部门

设立独立的安全管理部门，负责公司日常安全管理工作的组织、协调和监督。安全管理部门配备专业的安全管理人员，具备相应的安全管理知识和技能。

安全管理部门职责：制定和完善公司安全管理制度和操作规程；组织开展安全检查、隐患排查和整改工作；组织安全培训和应急演练；负责安全事故的调查和处理；与政府相关部门保持沟通协调，及时了解和落实安全法规政策。

3.各部门

各部门作为安全管理的具体执行单位，负责本部门的安全管理工作。部门负责人为本部门安全管理第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。

各部门职责：落实公司安全管理制度和工作要求；开展本部门的安全自查自纠工作；对本部门员工进行安全培训和教育；配合安全管理部门开展各项安全工作。

4.员工

全体员工是公司安全管理的直接参与者，对自身的安全行为负责，有义务发现、报告安全隐患，积极参与公司组织的安全培训和应急演练。

三、管理流程

1.安全规划与目标制定

每年年初，安全管理部门根据公司发展战略和上一年度安全管理情况，制定本年度安全管理规划和目标，经安委会审核通过后发布实施。安全规划和目标应明确具体的工作任务、责任部门和时间节点。

2.安全制度建设与更新

安全管理部门根据国家法律法规、行业标准以及公司实际情况，制定和完善各项安全管理制度和操作规程。制度和规程应涵盖消防安全、信息安全、教学设施安全、人员安全等各个方面。安全管理制度和操作规程应定期进行评估和更新，确保其有效性和适应性。

3.安全培训与教育

安全管理部门制定年度安全培训计划，组织全体员工参加安全培训。培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急处置技能等。新员工入职时，必须接受公司组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和岗位级安全教育培训。对客户，根据实际情况提供必要的安全提示和教育。

4.安全检查与隐患排查

安全管理部门定期组织全面的安全检查，各部门每周进行自查。安全检查内容包括消防设施、电气设备、教学场地、信息系统等。对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改完成后，进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。

5.应急管理

制定完善的应急预案，包括火灾、地震、网络攻击等各类突发事件的应急处置预案。定期组织应急演练，检验和提升公司的应急处置能力。在突发事件发生时，立即启动应急预案，各部门和员工应按照预案要求迅速行动，确保人员安全，减少财产损失。同时，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况。

四、权利与义务

1.员工权利

员工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有权对公司的安全管理工作提出建议和意见；在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；有权获得相应的安全培训和教育；因工作遭受事故伤害或者患职业病，有权依法获得工伤保险待遇和其他相关赔偿。

2.员工义务

员工必须遵守公司的安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受公司组织的安全培训和教育，提高安全意识和技能；发现安全隐患及时报告，并积极配合整改工作；在事故发生时，应积极参与救援和应急处置工作，不得擅自逃离现场。

3.客户权利

客户有权要求公司提供安全的学习和服务环境；有权了解公司的安全保障措施和应急处置预案；在公司发生安全事故时，有权获得及时的救助和妥善的安置。

4.客户义务

客户应遵守公司的安全规定，配合公司工作人员的安全管理工作；不得在公司场所内从事危及自身和他人安全的行为。