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电力电缆安装运维工岗位责任制

责任制一：电力电缆安装运维工岗位责任制——侧重技术操作与安全保障

一、岗位职责概述

电力电缆安装运维工是电力系统中的关键岗位，主要负责电力电缆的安装、敷设、维护、检修和故障处理等工作。该岗位直接关系到电力系统的稳定运行和用电安全，因此，必须具备高度的责任心和专业的技术水平。本责任制旨在明确电力电缆安装运维工的职责、权限和工作标准，确保各项工作安全、高效、规范地完成。

二、岗位职责详细说明

1.电力电缆安装

电力电缆安装是电力电缆运维工的核心职责之一，要求运维工具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。

（1）安装前的准备工作

-技术准备：熟悉安装图纸、技术规范和相关标准，明确安装路径、敷设方式、电缆型号和规格等。

-物资准备：检查电缆、附件、工具、材料是否齐全，确保质量合格，符合设计要求。

-现场准备：清理安装路径，排除障碍物，确保安装空间充足，安全措施到位。

（2）电缆敷设

-直埋敷设：按照设计要求开挖沟槽，检查沟底平整，铺设电缆垫层，合理安排电缆排列，避免交叉和重叠，填埋时分层压实，确保电缆不受外力损伤。

-桥架或电缆沟敷设：检查桥架或电缆沟的清洁和完好，按照顺序敷设电缆，固定牢固，避免滑动和晃动，保持电缆间距符合规范。

-隧道或管道敷设：检查隧道或管道的畅通和清洁，使用专用工具和设备敷设电缆，确保电缆不受挤压和摩擦。

（3）电缆头制作

-准备工作：检查电缆头制作工具和材料，确保齐全且合格，准备好绝缘测试设备。

-制作工艺：按照标准工艺流程制作电缆头，包括剥皮、绝缘处理、屏蔽层处理、导体连接、绝缘恢复、防水处理等，确保每个环节符合技术要求。

-质量检验：制作完成后，使用绝缘电阻测试仪、直流耐压测试仪等设备进行测试，确保电缆头绝缘良好，无漏电现象。

2.电力电缆维护

电力电缆维护是保障电缆正常运行的重要手段，运维工需定期进行检查和维护。

（1）日常巡检

-巡检路线：按照规定的巡检路线，定期对电缆线路进行巡视，检查电缆敷设环境、标志标识、接地装置等是否完好。

-外观检查：检查电缆本体有无损伤、变形、腐蚀，电缆头有无开裂、放电现象，附件是否牢固。

-环境检查：检查电缆敷设区域的土壤湿度、温度、化学腐蚀情况，有无挖掘、施工等外力影响。

（2）定期维护

-清洁保养：定期清洁电缆头和附件，去除污秽和灰尘，防止绝缘下降。

-紧固检查：检查电缆头连接点是否松动，紧固螺栓是否锈蚀，及时更换不合格的螺栓。

-绝缘测试：定期使用绝缘电阻测试仪、介质损耗角测试仪等设备对电缆绝缘进行测试，发现异常及时处理。

3.电力电缆故障处理

电力电缆故障处理是运维工的重要职责，要求运维工具备快速响应和准确判断的能力。

（1）故障现象判断

-现象观察：通过巡检和监测设备，及时发现电缆故障现象，如发热、放电、异味等。

-数据分析：使用故障定位设备，分析故障数据，确定故障位置和类型。

（2）故障处理

-应急处理：对于紧急故障，立即采取应急措施，如切断电源、隔离故障点，防止事故扩大。

-故障修复：根据故障类型，制定修复方案，更换损坏的电缆或附件，重新制作电缆头，确保修复质量。

-测试验证：修复完成后，进行全面的测试，确保电缆恢复正常运行。

三、安全保障措施

电力电缆安装运维工作涉及高压电，安全是首要前提。运维工必须严格遵守安全操作规程，确保人身和设备安全。

（1）安全教育培训

-定期培训：定期参加安全教育培训，学习安全操作规程、事故案例分析等，提高安全意识。

-考核评估：通过安全知识考核，确保运维工掌握必要的安全知识和技能。

（2）安全操作规程

-工作票制度：执行工作票制度，所有工作必须提前申请工作票，明确工作内容、安全措施和责任人。

-停电作业：停电作业前，必须确认电源已切断，验电、挂接地线，确保作业安全。

-带电作业：带电作业必须使用绝缘工具和防护设备，严格遵守带电作业规程，防止触电事故。

（3）个人防护用品

-绝缘防护：佩戴绝缘手套、绝缘鞋、护目镜等个人防护用品，防止触电和电弧伤害。

-安全帽：佩戴安全帽，防止高空坠落和物体打击。

-急救设备：携带急救箱，掌握急救技能，及时处理突发事故。

四、工作标准与考核

电力电缆安装运维工的工作质量和效率直接影响电力系统的运行，因此必须制定明确的工作标准和考核办法。

（1）工作标准

-安装质量：电缆敷设符合设计要求，电缆头制作工艺规范，绝缘良好。

-维护质量：定期巡检和维护，及时发现和处理问题，确保电缆处于良好状态。

-故障处理效率：快速响应故障，准确判断故障类型，及时修复，减少停电时间。

（2）考核办法

-日常工作考核：根据日常工作表现，如巡检记录、维护记录、故障处理记录等，进行考核。

-定期考核：定期进行技术考核和安全考核，检验运维工的专业技能和安全意识。

-奖惩制度：建立奖惩制度，对工作表现优秀