民工夜校管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为提高民工综合素质，促进民工就业和创业，根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于参加民工夜校的所有学员和工作人员。

第三条民工夜校管理制度遵循以下原则：

1.公平、公正、公开原则；

2.教育与培训相结合原则；

3.实用性、针对性原则；

4.持续改进原则。

第二章组织机构

第四条民工夜校设立校务委员会，负责制定、修改和解释本制度，监督、检查制度的执行情况。

第五条校务委员会下设办公室，负责日常管理工作，包括招生、教学、考核、奖惩等。

第六条民工夜校设立教务处，负责课程设置、教学计划、教学质量监控等工作。

第七条民工夜校设立招生就业指导中心，负责招生宣传、就业指导、职业培训等工作。

第八条民工夜校设立财务处，负责财务管理、经费筹集、使用等工作。

第三章招生与入学

第九条民工夜校招生对象为有志于提高自身素质、改善就业状况的民工。

第十条招生工作应遵循以下程序：

1.发布招生简章，明确招生条件、专业设置、招生人数等；

2.组织报名，审查报名资格；

3.进行面试、笔试等选拔方式，确定录取名单；

4.发放录取通知书，办理入学手续。

第十一条学员入学时，需提交以下材料：

1.身份证复印件；

2.报名表；

3.学历证明（如有）；

4.其他相关材料。

第四章教学管理

第十二条民工夜校设置专业课程，包括文化课、专业技能课、职业素养课等。

第十三条课程设置应遵循以下原则：

1.符合国家职业标准；

2.符合市场需求；

3.适应民工特点；

4.注重实际操作。

第十四条教学计划应明确课程名称、授课时间、授课教师、授课方式等。

第十五条教学过程中，教师应遵循以下要求：

1.严格遵守教学纪律，认真备课、授课；

2.注重教学方法，提高教学质量；

3.积极与学生互动，解答学生疑问；

4.定期进行教学反思，不断提高教学水平。

第十六条民工夜校建立教学质量监控体系，定期对教学质量进行检查和评估。

第五章考核与评价

第十七条学员考核分为平时考核和期末考核两部分。

第十八条平时考核包括出勤、课堂表现、作业完成情况等。

第十九条期末考核采用笔试、实操、口试等多种形式，考核内容与课程设置相对应。

第二十条学员考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第二十一条学员考核成绩合格者，可获得民工夜校颁发的结业证书。

第六章奖惩与激励

第二十二条民工夜校设立奖学金、助学金等，对优秀学员给予奖励。

第二十三条对违反校纪校规、旷课、作弊等行为，给予相应处罚。

第二十四条学员表现突出，取得优异成绩的，可优先推荐就业。

第七章学员管理

第二十五条学员应遵守以下规定：

1.按时参加课程学习，不得无故缺课；

2.服从教师管理，尊重同学；

3.不得在校园内吸烟、酗酒、赌博等；

4.保持校园卫生，爱护公共设施。

第二十六条学员有权对教学、管理等方面提出意见和建议。

第八章资金管理

第二十七条民工夜校经费来源包括政府拨款、社会捐赠、学费收入等。

第二十八条财务管理应遵循以下原则：

1.合法合规，确保资金安全；

2.专款专用，提高资金使用效益；

3.严格执行财务制度，确保财务透明。

第九章附则

第二十九条本制度由民工夜校校务委员会负责解释。

第三十条本制度自发布之日起施行。

第三十一条本制度如与国家法律法规、政策相抵触，以国家法律法规、政策为准。

第三十二条本制度如有未尽事宜，由民工夜校校务委员会另行规定。

第2篇

第一章总则

第一条为提高民工素质，促进民工就业，根据国家有关法律法规和政策，结合我市民工夜校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于参加民工夜校学习的民工学员。

第三条民工夜校管理制度应遵循以下原则：

1.公平、公正、公开原则；

2.依法治校原则；

3.教育与培训相结合原则；

4.严格管理、注重实效原则。

第二章组织机构

第四条民工夜校由当地人民政府或相关部门设立，实行校务委员会领导下的校长负责制。

第五条校务委员会由校长、副校长、各科室负责人、教师代表、学员代表等组成。

第六条校长负责民工夜校的全面工作，副校长协助校长工作。

第七条民工夜校设立教务科、学生科、财务科、后勤科等科室，负责日常管理工作。

第三章教学管理

第八条民工夜校开设的课程应紧密结合民工就业需求，注重实用性和针对性。

第九条教学内容应遵循以下原则：

1.符合国家法律法规和政策；

2.符合民工就业市场需求；

3.符合民工自身发展需求。

第十条教学方式应多样化，包括课堂教学、实践操作、案例教学、远程教育等。

第十一条教师应具备以下条件：

1.具有相关专业的学历或职业资格证书；