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护长应聘考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种沟通方式在护理管理中最有利于团队协作？（）

A.命令式

B.民主式

C.放任式

D.独断式

答案：B

2.护理质量管理的首要环节是（）

A.护理质量计划

B.护理质量控制

C.护理质量保证

D.护理质量改进

答案：A

3.护士排班时，考虑新老搭配的主要目的是（）

A.提高工作效率

B.保证护理质量

C.方便管理

D.节省人力成本

答案：B

4.下列哪项不属于护理人力资源管理的内容？（）

A.人员招聘

B.护理排班

C.患者病情评估

D.人员培训

答案：C

5.护士长在处理护士之间的矛盾时，首先应该（）

A.调查清楚事实

B.批评犯错一方

C.各打五十大板

D.安抚双方情绪

答案：A

6.医院感染管理中，护士长最应关注的是（）

A.医院的环境卫生

B.医护人员的手卫生

C.医疗设备的清洁

D.患者的衣物卫生

答案：B

7.在护理团队建设中，护士长的核心作用是（）

A.制定规章制度

B.协调人际关系

C.分配工作任务

D.进行绩效评估

答案：B

8.护士在执行医嘱时发现有疑问，应该（）

A.直接执行

B.询问医生后执行

C.拒绝执行

D.自行修改后执行

答案：B

9.护理安全管理的关键是（）

A.预防为主

B.处理事故

C.惩罚护士

D.隐瞒事故

答案：A

10.护士长对新入职护士进行培训的重点是（）

A.护理技术操作

B.护理理论知识

C.医院规章制度

D.职业素养

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.护理质量管理的基本方法包括（）

A.质量控制

B.质量保证

C.质量改进

D.质量计划

E.质量评估

答案：ABCD

2.护士长的管理职能包括（）

A.计划职能

B.组织职能

C.指挥职能

D.协调职能

E.控制职能

答案：ABCDE

3.护理人力资源管理的目标包括（）

A.人与岗位的匹配

B.提高护理人员素质

C.提高护理工作效率

D.降低护理人力成本

E.保障护理服务质量

答案：ABCDE

4.医院感染的传播途径包括（）

A.接触传播

B.空气传播

C.飞沫传播

D.血液传播

E.母婴传播

答案：ABC

5.护理团队建设的要素包括（）

A.共同目标

B.人员结构合理

C.有效的沟通

D.良好的团队氛围

E.明确的分工

答案：ABCDE

6.护士的职业素养包括（）

A.职业道德

B.职业技能

C.职业行为

D.职业意识

E.职业形象

答案：ABCDE

7.护理安全管理的内容包括（）

A.患者安全管理

B.护士自身安全管理

C.护理设备安全管理

D.护理环境安全管理

E.护理信息安全管理

答案：ABCDE

8.护士长在护理风险管理中的作用包括（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险监测

E.风险报告

答案：ABCDE

9.在护理排班中需要考虑的因素有（）

A.患者需求

B.护士能力

C.护理工作量

D.医院规定

E.护士意愿

答案：ABCDE

10.护理质量评价的内容包括（）

A.护理人员素质

B.护理技术操作

C.护理服务态度

D.护理管理水平

E.护理工作效率

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.护士长只需要关注护理工作的技术方面，不需要关注护士的心理状态。（×）

2.护理质量管理就是对护理技术操作进行规范。（×）

3.护理人力资源管理中，人员招聘是唯一重要的环节。（×）

4.医院感染只与医院的环境卫生有关。（×）

5.护理团队中不需要成员之间的合作，各自完成任务即可。（×）

6.护士只要按照医嘱执行就不需要对患者的安全负责。（×）

7.护理安全管理主要是为了避免医疗纠纷。（×）

8.护士长不需要参与护理科研工作。（×）

9.在护理排班中，护士的意愿可以完全