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职业指导员上岗培训教案
职业指导员上岗培训教案一:基础理论与实务技能
课程标题:职业指导员基础理论与实务技能
课程目标:
1.使学员掌握职业指导的基本概念、原则和方法。
2.了解职业指导员的角色与职责,熟悉相关法律法规。
3.学习职业信息收集与分析方法,提升职业咨询技能。
4.掌握职业规划与就业服务的基本流程,提高实际操作能力。
课程时长:5天
课程大纲:
第一天:职业指导概述与法律法规
模块一:职业指导的基本概念与意义
-职业指导的定义与发展历程
-职业指导的目标与作用
-职业指导的社会价值与意义
-案例分析:职业指导在不同社会背景下的应用
模块二:职业指导的法律法规与政策
-《中华人民共和国就业促进法》解读
-职业教育相关法律法规
-劳动合同法与职业指导的关系
-政策解读:国家及地方职业指导政策
模块三:职业指导员的角色与职责
-职业指导员的职业素养
-职业指导员的工作职责与权利
-职业指导员的社会责任
-角色扮演:模拟职业指导场景
第一天实践课:职业指导案例讨论
-分组讨论:分析实际职业指导案例
-案例点评:职业指导员如何应对复杂情况
-撰写案例分析报告
第二天:职业信息收集与分析
模块一:职业信息的来源与分类
-职业信息的定义与重要性
-职业信息的来源:政府、企业、行业协会等
-职业信息的分类:行业信息、职位信息、薪酬信息等
-信息收集工具的使用:网络数据库、招聘网站等
模块二:职业信息收集的方法
-问卷调查法
-访谈法
-观察法
-实践操作:设计职业信息收集问卷
模块三:职业信息分析与应用
-职业趋势分析
-行业竞争力分析
-职位需求分析
-信息分析报告撰写
第二天实践课:职业信息收集与分析演练
-分组收集特定行业的职业信息
-分析职业信息的可用性与可靠性
-撰写职业信息分析报告
第三天:职业咨询技能
模块一:职业咨询的基本原理
-职业咨询的定义与特点
-职业咨询的理论基础:人本主义、认知行为等
-职业咨询的过程:建立关系、信息收集、评估、计划制定、跟进
-案例分析:成功的职业咨询案例
模块二:职业咨询的技巧
-倾听技巧
-提问技巧
-反馈技巧
-压力管理技巧
-实践操作:角色扮演:模拟职业咨询场景
模块三:职业咨询的伦理与必威体育官网网址
-职业咨询的伦理原则
-必威体育官网网址协议的制定与执行
-知情同意原则
-伦理困境与应对策略
第三天实践课:职业咨询技能训练
-分组进行职业咨询模拟
-讲师点评:咨询技巧的优缺点
-撰写咨询过程记录
第四天:职业规划与就业服务
模块一:职业规划的基本概念
-职业规划的定义与意义
-职业规划的理论基础:生涯发展阶段理论
-职业规划的过程:自我评估、目标设定、计划制定、实施与评估
-案例分析:职业规划的成功案例
模块二:职业规划的方法
-自我评估工具:MBTI、霍兰德职业兴趣测试等
-目标设定方法:SMART原则
-计划制定技巧:SWOT分析
-实践操作:设计职业规划工具
模块三:就业服务的基本流程
-就业登记与失业登记
-就业培训与技能提升
-就业推荐与岗位匹配
-就业政策解读与申请
第四天实践课:职业规划与就业服务演练
-分组进行职业规划模拟
-就业服务流程模拟
-撰写职业规划报告
第五天:综合实践与考核
模块一:综合案例分析
-分组讨论:分析复杂的职业指导案例
-案例点评:职业指导的综合应用
-撰写综合案例分析报告
模块二:职业指导员实务技能考核
-职业咨询技能考核
-职业信息收集与分析考核
-职业规划与就业服务考核
模块三:培训总结与展望
-培训内容回顾
-学员反馈与建议
-职业指导员职业发展路径
-行业前沿动态介绍
考核方式:
-案例分析报告(30%)
-实践操作考核(30%)
-期末考试(40%)
---
职业指导员上岗培训教案二:心理辅导与职业发展
课程标题:职业指导中的心理辅导与职业发展
课程目标:
1.使学员掌握职业指导中的心理辅导基本理论与技巧。
2.了解职业发展中的心理问题与应对策略。
3.学习心理测评工具在职业指导中的应用。
4.提升职业指导中的沟通与干预能力。
课程时长:5天
课程大纲:
第一天:职业指导中的心理辅导基础
模块一:心理辅导在职业指导中的重要性
-心理辅导的定义与作用
-职业指导中的心理问题:职业决策困难、职业倦怠等
-心理辅导对职业发展的积极影响
-案例分析:心理辅导在职业指导中的应用
模块二:心理辅导的基本理论
-人本主义理论
-认知行为理论
-精神分析理论
-心理发展理论
-理论应用:不同理论在职业指导中的实践
模块三:职业指导员的心理辅导角色
-心理辅导者的角色定位
-心理辅导员的职业素养
-心理辅导员的自我关怀
-角色扮演:模拟心理辅导场景
第一天实践课:心理辅导案例讨论
-分组讨论:分析职业指导中的心理辅导案例
-案例点评:心理辅导的技巧与策略
-撰写案
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