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衡水市幼师政策解读课件
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目录
幼师政策概述
01
幼师资格认证
02
幼师培训与发展
03
幼师待遇与福利
04
幼师工作环境
05
政策执行与监督
06
幼师政策概述
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01
政策出台背景
农村学前教育师资匮乏，推动政策出台以优化教师队伍。
农村幼师短缺
为提升农村学前教育质量，通过政策培养高水平幼儿园教师。
提升教育质量
政策主要目标
确保幼师待遇公平，提升职业吸引力。
保障同工同酬
提高幼师社会地位，促进学前教育优质发展。
提升社会地位
政策适用范围
在读与毕业要求
在读研究生、应届生等符合条件可申请
户籍与居住要求
衡水市户籍、有效居住证持有人可申请
01
02
幼师资格认证
章节副标题
02
认证条件
幼师学校毕业及以上学历
学历要求
二级乙等及以上标准
普通话水平
体检合格，无精神病史
身心素质
认证流程
网上申报
登录官网报名，完善个人信息。
体检
前往指定医院体检，体检结果由医院反馈。
提交材料
准备并提交相关证件材料，等待审批。
认证后的权益
获得幼师资格证，增加就业选择，可从事幼教、培训机构等工作。
就业机会增多
认证后可享受旅游优惠、考编机会，及稳定的收入和五险一金等福利。
享受福利待遇
幼师培训与发展
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03
培训体系介绍
城乡结对，共享资源，均衡发展
城乡一体培训
整合高校与中小学资源，完善支持服务体系
上下一体整合
职业发展路径
从班主任至园长，提升领导力与管理能力。
管理层晋升
参加培训、研讨会，更新教育理念，提升教学技能。
继续教育
成为教育专家，如心理咨询师，提升专业素养。
专业深化
继续教育要求
每年累计不少于90学时
包括公需科目与专业科目
学时要求
内容要求
幼师待遇与福利
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04
工资待遇标准
01
02
月薪薪酬区间
大部分岗位月薪2-4.5K
年薪薪酬范围
年薪普遍在2-5W
社会保障政策
幼师享受弹性退休制度，确保养老金权益。
养老金政策
单位与幼师按时足额缴纳社保，保障合法权益。
社保缴纳
福利待遇细节
教龄30年幼师享津贴大幅提升。
津贴调整
特岗教师享中央与地方财政补助，待遇等同在编。
特岗教师福利
幼师工作环境
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05
工作场所标准
地面清洁，设备无尘，安全设施齐全。
环境整洁安全
01
必备品摆放整齐，宣传标语美观，材料分类存放。
规范物品摆放
02
师生比例要求
小班师生比不低于1:7，中班不高于1:8，大班不高于1:9。
班级师生比例
衡水市幼儿园整体师生比约为1:16.4。
整体师生比例
安全与健康保障
教室玩具定期消毒，保障环境整洁
卫生环境管理
01
建立健康档案，定期体检评估
健康管理制度
02
政策执行与监督
章节副标题
06
监督机构职能
监督机构需独立于执行系统，级别高于执行主体。
独立设置
招纳专业人员，明了资格考试制度，迅速判断问题。
专业监督人员
政策执行评估
通过执行前后对比，评估政策效果，包括始-终、始-中、有-无对比。
过程对比法
分析政策功能成本，力求以最低成本获取最大功能，评估政策价值。
价值分析法
违规处理机制
公平公正处理
立案调查惩戒
01
对违规行为采取公正措施，不偏袒，维护教育秩序。
02
发现违规立即调查，依据结果给予警告、罚款、停职等处理。
谢谢
Thankyou
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