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2025年心理咨询师题库500道
第一部分单选题(500题)
1、当测验效度非常完美时,估计标准误是()。
A.0
B.1
C.100
D.0
【答案】:A
2、总是用“老眼光”分析生活中的事物,这属于()。
A.对现实问题的错误评价
B.负性情绪记忆
C.经验系统中的不利因素
D.心理发育停滞
【答案】:C
3、个体行为稳定性和一致性的关键是个体()。
A.神经系统发育正常
B.社会化的环境和谐
C.道德发展水平较高
D.有稳定的自我意识
【答案】:D
4、严重心理问题的最主要的诊断要点是()
A.反映对象分化
B.刺激强度
C.反映对象泛化
D.刺激时间
【答案】:C
5、关于“公道”的理解中,正确的是()。
A.付多少钱,办多少事
B.对所有服务对象按照同一标准给予服务
C.给每个人以应得的服务
D.扶弱抑强是公道的本质
【答案】:C
6、科学发展观指的是()。单选
A.科学发展,高效发展,健康发展
B.以科学为本,科学、平稳、顺利发展
C.以人为本,全面、协调、可持续发展
D.以人为本,科学、高效、健康发展
【答案】:C
7、[单选题]注意分配的条件是同时进行的两种活动,()。
A.其中必须有一种非常熟练
B.必须都非常熟练
C.不能有内在的联系
D.必须使用同一感觉通道
【答案】:A
8、一般情况下,自我控制能力和个体的侵犯性之间的关系是()。
A.正相关
B.负相关
C.零相关
D.不确定
【答案】:B
9、在MMPI中HS的K(Correction)校正公式为()。
A.Hs+0.5K
B.Hs+0.4K
C.Hs+1.0K
D.Hs+0.2K
【答案】:A
10、人际交往中,第一印象很重要,这是因为存在()。
A.近因效应
B.刻板印象
C.光环效应
D.首因效应
【答案】:D
11、任何个体,都有发自()的依附本能。
A.情感
B.内心
C.人性
D.理性
【答案】:C
12、“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。
A.埋头苦干,无需向任何人解释工作中的失误
B.学会对自己的一切行为负责
C.剥夺员工为自己辩护的权利
D.工作中出了事故,只能在主观上找原因
【答案】:B
13、第二逆反期的独立自主要求在于()。
A.要求自我的意志行事
B.反抗父母的控制和过度保护
C.争取行动和人格的独立
D.要求高的社会地位
【答案】:C
14、巴甫洛夫研究的条件反射叫()。单选
A.高级条件反射
B.操作条件反射
C.经典条件反射
D.工具条件反射
【答案】:C
15、关于心理咨询达到职业化阶段的可操作性指标,下列说法中错误的是()。
A.社会化水平
B.社会效益
C.是否有足够高水平的咨询师
D.社会的认可
【答案】:C
16、(心理咨询师B与求助者根据咨询方案,运用合理情绪疗法进行咨询)
A.向心仪的男性表白失败
B.不合理信念
C.工作出现失误
D.家教严格
【答案】:B
17、[单选题]良好的()是开展心理咨询的前提条件。
A.悟性水平
B.行为方式
C.咨询技术
D.咨询关系
【答案】:D
18、一般来说,最强烈的人际吸引形式是()。
A.友谊
B.爱情
C.喜欢
D.亲情
【答案】:B
19、个体社会化从掌握()开始。
A.道德规范
B.语言文字
C.行为准则
D.国家概念
【答案】:B
20、短时记忆中的信息是()。
A.不能被意识到的
B.一种内隐信息
C.能被意识剑的
D.一种主观臆造
【答案】:C
21、思维贫乏和思维迟缓的一个重要鉴别点是()。
A.语速是否减慢
B.话语是否减少细节
C.语言是否恰当
D.话语是否缺少联想
【答案】:A
22、计算分半信度通常是在测验实施后()。
A.按项目编号的奇偶数将测验分为两半
B.按被试编号的奇偶数将测验分为两半
C.按项目编号从中间将测验分为前后两半
D.按被试编号从中间将测验分为前后两半
【答案】:A
23、瞬时记忆保存的时间一般在()秒以内。
A.0.5
B.1
C.0.25
D.4
【答案】:D
24、求助者最想解决学习问题,心理咨询师认为最需要解决的是()问题。
A.工作
B.躯体
C.恋爱
D.认知
【答案】:D
25、在下列人格测验中,采用经验效标法编制的是()。
A.爱德华个人偏好量表
B.明尼苏达多项人格测验
C.卡特尔16种人格因素测验
D.杰克逊人格问卷
【答案】:B
26、下列说法中,不合乎语言规范要求的是()。
A.“不知道”
B.“请稍候”
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